Éducateur spécialisé (h/f) – ditep rive droite – cdi temps plein – libourne

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein – LIBOURNE

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein – LIBOURNE Posted by on 7 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein – LIBOURNE

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

LE DITEP RIVE DROITE

Le (93 salariés) accueille des enfants et adolescent(s) ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d’accueil autorisées par l’ARS).

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et du cadre de proximité, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Accompagner des adolescents au quotidien, y compris sur des temps d’hébergement,
2. Être le Référent de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction,
3. Proposer et animer des rencontres autour de temps individuels et de groupes,
4. Travailler en équipe interdisciplinaire : réunion et co-animation d’ateliers,
5. Participer aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs,
6. Formaliser des écrits professionnels,
7. Garantir le lien avec les familles,
8. Entretenir et développer les liens de partenariat et de réseau.

AVANTAGES

9. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
10. Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
11. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4€/mois pour une couverture de base
12. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
13. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
14. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
15. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION