Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International?
Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.
En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.
Prêt à façonner l'avenir de l'industrie et de la chaîne d'approvisionnement ?
Lancez votre carrière en tant que futur cadre : nous recherchons des ingénieurs audacieux, curieux et ambitieux pour rejoindre notre programme de formation des cadres en gestion de la chaîne logistique.
Au cours de ces trois années, réparties en trois rotations, vous acquerrez une expérience pratique, assumerez des responsabilités concrètes et travaillerez dans différents sites et au sein de diverses fonctions de la chaîne logistique. Vous travaillerez dans une usine pour vous familiariser avec la production, à notre siège social pour maîtriser le service client et la logistique, puis lors d'une dernière rotation vous découvrirez l'ingénierie, les achats, la qualité ou nos centres d'opérations.
Quels sont les avantages pour vous ?
* Trois rotations de poste (de 12 mois chacune) : découvrez les différents domaines de notre Groupe à travers des missions variées et stimulantes. Vous effectuerez des rotations entre différents sites en France, ce qui vous permettra d'acquérir une vision globale du fonctionnement de Mondelez et de découvrir vos centres d'intérêt.
* Formation et développement structurés : nous investissons dans votre évolution professionnelle ! Vous participerez à un programme de formation complet comprenant des ateliers, des cours en ligne et des sessions de formation au leadership, conçus pour vous doter des compétences nécessaires à votre réussite.
* Un mentorat personnalisé : bénéficiez des conseils et du soutien de responsables et directeurs expérimentés qui s'investissent dans votre développement. Ils vous donneront des conseils, partageront leur expertise et vous aideront à tracer votre parcours professionnel.
* Des projets porteurs d'impact : vous aurez l'occasion de travailler sur des projets concrets qui contribuent directement au succès de Mondelez. Votre travail fera la différence !
Qui recherchons-nous ?
Une personne qui souhaite devenir un futur cadre chez Mondelēz International, enthousiaste à l'idée de travailler dans différents environnements au sein de la chaîne d'approvisionnement et de la production, et disposée à déménager pour effectuer des rotations sur le territoire national.
Vous devrez faire preuve d'agilité, avoir de bonnes aptitudes à la communication et savoir résoudre les problèmes, faire preuve d'esprit d'innovation et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
Êtes-vous prêt challenger le statu quo et à assumer un rôle de leader ?
Profil recherché :
* Ingénieur diplômé(e) en gestion, gestion des opérations, ingénierie, chaîne d'approvisionnement ou logistique.
* Bien que cela ne soit pas indispensable, une expérience pertinente acquise dans le cadre d'un stage ou d'une expérience similaire serait un atout.
* Ambition de diriger ; exemples illustrant les qualités de leadership dont vous avez fait preuve dans le cadre de vos études, de vos loisirs ou dans un contexte professionnel.
* Maîtrise de l'anglais.
* Disponibilité à déménager (au niveau national ou international) dans le cadre du Graduate Program.
Intéressé(e) ?
Commencez à construire l'avenir — le vôtre et le nôtre. Postulez dès maintenant et rejoignez notre Graduate Program des cadres de la chaîne d'approvisionnement chez Mondelēz International.
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos Trainees en France.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Apprenti (durée déterminée)
Apprentices and Trainees
Early Careers
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