Charge(e) d'affaires - h/f

Description

Sous la supervision du responsable d’agence, vous assurez le développement de la clientèle intérimaire et entreprise, ainsi que la gestion administrative dans le respect du concept Genesis RH et de la réglementation légale et/ou interne. Vous assurez le pilotage efficient de vos actions commerciales.

Vous assurez le développement commercial et prospectez de nouveaux clients en réalisant notamment les actions suivantes :

1. Analyse de votre zone de chalandise en lien avec le responsable d’agence
2. Réalisation des visites de prospection et de suivi clients
3. Présentation du concept Genesis RH
4. Rédaction et envoi des propositions commerciales
5. Prise de commandes
6. Visite étude de poste
7. Négociation commerciale
8. Proposition de profils
9. Participation aux actions de fidélisation organisées par l’entreprise

Vous assurez le développement de la clientèle intérimaire afin de répondre aux demandes de la clientèle entreprise dans le respect de la législation sociale, des règles internes et des principes du concept Genesis RH :

1. Diffusion des annonces
2. Traitement des candidatures
3. Sourcing de candidatures sur les CVthèques
4. Pré-sélection téléphonique et entretien de recrutement
5. Contrôle de références systématique
6. Tests éventuels
7. Mise en poste
8. S’assurer que les clients intérimaires disposent des équipements de protection individuelle de sécurité
9. Suivi de mission et entretien de bilan de fin de mission
10. Communication externe (réseaux sociaux, vitrines, écran dynamique…) en lien avec le service marketing

Vous assurez la gestion administrative du recrutement jusqu’au suivi de mission :

1. Saisie des dossiers d’inscriptions intérimaires et des fiches clients, DPAE
2. Vérification des qualifications exigées (diplômes, autorisations, habilitations…) en lien avec le responsable d’agence
3. Elaboration dans les délais impartis des contrats (contrats de mission et de mise à disposition, fiches de liaison relatives aux postes à risques)
4. Vigilance systématique relative aux règles légales notamment durée de travail dans la rédaction des documents contractuels - Interrogation systématique du responsable d’agence en cas de doute
5. Collecte et suivi des documents obligatoires à jour (visite médicale, carte d’identité ou titre de séjour, carte vitale, RIB, justificatif de domicile, cartes BTP, permis divers, diplômes, cartes chauffeurs, CACES, habilitations…)
6. Participer à la veille de mise à jour des formations, autorisations, habilitations, justificatifs obligatoires en lien avec le responsable d’agence(s)

Pilotage commercial en lien avec le responsable d’agence(s) :

1. Estimation du volume ETP N+1
2. Elaboration et suivi de votre plan d’action commercial
3. Analyse des résultats et reporting
4. Adaptation éventuelle de la stratégie commerciale

Profil recherché :

* Si tu aimes le challenge et aller à la rencontre de l'humain
* Si tu es dynamique et que tu es force de proposition
* Si tu aimes travailler dans la bonne humeur avec une grande variété de tâches

Alors ce poste est fait pour TOI. Ne nous fais plus attendre et rejoins notre équipe !

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