Alternance - assistant de copropriété h/f

Description du poste

Limmobilier est lun des axes transformant de lAmbition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. Lobjectif de CA-SIM est dêtre le partenaire de confiance des clients dans laccompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

1. Le développement de lactivité dAdministration de Biensen relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix den faire lopérateur pour leurs clients.
2. La production des services immobiliersrenforçant lefficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
3. La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer dune offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence d'Antibes.

Vous serez pleinement intégré(e) dans une équipe Copropriété en lien direct avec les gestionnaires mais aussi les autres services de lagence (location, gestion locative).

Accueil et administratif :

4. Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et des prestataires.
5. Participer à la gestion administrative des dossiers (classement, archivage, numérisation, mise à jour et en qualité des bases de données [SIGEO, ALTAIX], tenue de tableaux de bord).
6. Gérer les demandes courantes des clients (envoi des documents, demandes d'intervention, transfert des demandes plus complexes vers le gestionnaire, etc.) et leur information (mailings, etc ...).
7. Organisation de réunions (gestion de la disponibilités des participants, réservation de salles, etc...).
8. Gérer les accès immeubles (clés, badges, codes).


Assemblées générales et Conseils syndicaux :

9. Préparer et suivre les convocations des Assemblées Générales, Conseils Syndicaux, Conseils de Gestion, en lien avec le gestionnaire (planning des AG, vérification des relevés de dépenses, collecte de devis et documents, etc..).
10. Assister aux assemblées générales, rédiger les procès-verbaux en séance, faire signer la feuille de présence.
11. Assurer le post assemblée générale (diffusion des procès-verbaux dassemblées générales, préparation des fiches navette, mise en œuvre de décisions en collaboration avec le gestionnaire, gestion des AR, signature et enregistrement des mandats, etc ...)

Télétravail : non-autorisé