Consultant / ingénieur iam microsoft (h/f)

Company Description

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées.

Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform).

Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud.

Job Description

Vos principales responsabilités en tant que Consultant / Ingénieur Cloud IAM Microsoft

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon :

1. L’Active Directory n’a pas de secret pour vous et les acronymes suivants vous parlent : FSMO, ADDS, GPO, DNS, DHCP, ADFS, etc.

2. Concevoir et déployer des architectures d'identité avec Microsoft Entra ID (ex-Azure Active Directory)

3. Mettre en place et piloter des stratégies d’authentification avec MFA, SSO, Conditional Access

4. Implémenter les fonctionnalités de gouvernance (PIM, Access Reviews, Entitlement Management)

5. Réaliser des projets de migration d’Active Directory vers Entra ID (Cloud only ou hybride) en utilisant notamment Entra ID Connect / Azure AD Connect.

6. Créer et automatiser les flux de gestion du cycle de vie des identités

7. Accompagner les clients dans la définition de leur modèle RBAC, ABAC, groupes dynamiques

8. Participer à l’intégration des applications SaaS via SAML / OIDC / OAuth2

9. Assurer un haut niveau de sécurité et de conformité (Zero Trust, audit, surveillance, alertes)

10. Automatiser la gestion des identités via PowerShell, Terraform ou Azure DevOps

11. Connaître les principaux services Azure (VM IaaS, Réseaux, Stockage, Backup) et comment ils s’opèrent avec Entra ID

Où réaliseriez-vous vos missions ?

Chez nos clients grands comptes – dans la finance, le luxe, l’industrie, l’énergie ou le secteur public – qui mènent des projets de transformation autour de l'identité et de la cybersécurité cloud.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales]

12. Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master en IT / cybersécurité avec un minimum 2-3 ans d’expérience dans le domaine de l’IT autour de l’IAM. Bonne maîtrise de Microsoft Entra ID, Active Directory, Entra Connect, et des standards IAM.

13. Connaissances des technologies cloud : Azure RBAC, Azure DevOps, Graph API.

14. À l’aise avec PowerShell, JSON, ou d’autres outils d’automatisation équivalents.

15. Capacité à dialoguer avec des équipes métiers, sécurité et infrastructure

16. Bon niveau de français et d’anglais (écrit & oral).

[Les petits + qui font la différence]

17. Certification Microsoft par exemple AZ-104 ou SC-300 ou SC-100

18. Expériences sur Microsoft Identity Gouvernance ou Microsoft Defender for Identity

19. Vous êtes, moteur, force de proposition et aimez transmettre vos connaissances

20. Vous avez déjà animé des ateliers, mené des phases de cadrage ou rédigé des DAT. Capable d’aider nos équipes commerciales en phase d’avant-vente.

21. Vous aimez les challenges techniques et le travail en équipe

22. Vous êtes convaincu par la culture Microsoft Cloud et souhaitez affirmer vos convictions

23. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez des capacités d’animation.

Additional Information

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

24. Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
25. Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
26. Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
27. Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
28. Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
29. Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
30. De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels
31. Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
32. Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
33. Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Intéressé.e ‍️‍️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

34. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

35. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

36. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.