Description de l'employeur
La SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 30,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 246 000 collaborateurs.
A vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des Transports.
Les services juridiques du Groupe Public Unifié (GPU) interviennent en conseil et appui des acteurs de l'entreprise, en amont, pour éclairer leurs choix stratégiques, et gèrent les éventuels risques. En outre, ils représentent et défendent le GPU et ses salariés devant les juridictions et autorités administratives indépendantes.
Au sein de la Direction Juridique et Direction de la Compliance du Groupe, la Direction Déléguée Compliance est plus particulièrement en charge du pilotage, du déploiement, du suivi et du contrôle des dispositifs et programmes de compliance en matière de lutte contre la corruption, sanctions économiques internationales et contrôle des exportations, RGPD, devoir de vigilance, évaluation des tiers.
Elle anime un réseau des référents conformité sur l'ensemble du Groupe et rédige une veille bimensuelle d'actualité juridique et réglementaire sur les sujets de compliance.
Description du poste
DESCRIPTIF DE LA MISSION :
Participation à la rédaction d'un référentiel. Assistance dans la mise en oeuvre, le déploiement et le suivi des dispositifs de compliance du Groupe SNCF, notamment dans les domaines suivants : lutte contre la corruption et le trafic d'influence, sanctions économiques et contrôle des exportations, gestion des conflits d'intérêts, devoir de vigilance des entreprises.
OBJECTIFS DE LA MISSION :
1. Participation à la rédaction d'un référentiel d'organisation de la fonction
2. Assistance dans la mise en oeuvre, le déploiement et le suivi des dispositifs de compliance du Groupe SNCF.
3. Veille juridique et règlementaire dans tous les domaines de la compliance.
4. Participation au suivi des programmes de compliance mis en oeuvre à l'aide d'indicateurs de suivi.
5. Contribution à l'organisation des différents comités de pilotage et comités opérationnels compliance.
6. Réalisation régulière d'évaluations de tiers à l'aide de logiciels dédiés (pas de connaissance préalable requise).
7. Recherches juridiques et rédaction de notes / analyses sur les sujets de compliance.
Profil recherché
PERIODE SOUHAITEE : De septembre 2025 à février 2026
Vous préparez un Master 2 Conformité/Compliance, Master 2 droit et Ethique des Affaires ou autre cursus universitaire (5ème année minimum) intégrant une forte composante en matière de compliance (anticorruption, sanctions économiques internationales, devoir de vigilance des, alors postulez !
COMPETENCES RECHERCHEES
8. Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et autonomie,
9. Très grande aisance rédactionnelle,
10. Goût du travail en équipe et qualités relationnelles
11. Bon niveau d'anglais
12. Bonne maîtrise du pack Office (Powerpoint, Word,
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2025-011000
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.