Ingénieur méthodes et maintenance usine saint-eloi (h/f)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraftrecherche un(e) Ingénieur Méthodes et Maintenance Usine Saint-Eloi (H/F) pour rejoindre notredépartement Opérationsbasé à notreusine de St Eloi, France.


Grâce à la diversité des métiers et des salariés qui contribuent à sa réussite,Saint Eloi est le seul site au monde à concevoir, usiner, produire, assembler et livrer les mâts réacteurs pour tous les modèles d’avions Airbus.
Résolument tourné vers l’avenir, il investit dans les technologies de pointe et contribue notamment au développement de l'impression 3D métallique et du futur avion Airbus à 0 émissions de CO2.


Saint Eloi, ce n’est pas seulement des technologies de pointe, c’est également un site où l’on promeut l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et où l’engagement et la qualité de vie au travail font partie de nos priorités. Saint Eloi se compose de 2 usines. Une dans le centre de Toulouse, appelée St Eloi historique et une autre à Blagnac, appelée St Eloi satellite.


En tant queMéthode Maintenancevous rejoindrez l'équipe deMaintenance Opérationde l’usine de Saint-Eloi. Le service est composé de 2 pôles. Le pôle curatif est composé de 2 équipes de techniciens de maintenance en horaires 9/10qui assurent les interventions de maintenance des moyens industriels du parc de St Eloi. Le pôle support est composé de 3 spécialistes de maintenance et d'une équipe de méthodes de maintenance que vous intégrerez.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

* LeMéthode maintenancecoordonne les tâches de maintenance en fonction du budget annuel, des plans de maintenance associés et des tâches de maintenance non planifiées.

* Il contribue à assurer lesKPI de disponibilité/performancede l'usine requis, en fonction des objectifs techniques de disponibilité et de qualité de l'entreprise ou du service.

* Il définit et optimise le plan de maintenance, vérifie et challenge les demandes d'achats de moyens industriels, analyse le stock et la disponibilité des pièces de rechange et s'assure de la circularité des informations avec les reste des contributeurs de l'usine.

* Il assure la définition et la construction d'un planning prévisionnel à long terme des moyens industriels, prenant en compte les différentes stratégies d'Airbus concernant : les budgets de remplacement des actifs, la fin de vie & l'obsolescence des moyens industriels.

* Il peut être amené à gérer les activités sous-traitées et ainsi mesurer/contrôler la performance de ces activités.

Missions principales, responsabilités :

* Suivi et reporting des indicateurs de performance des moyens industriels

* Analyse de la maintenabilité des actifs

* Analyse des données recueillies sur les moyens pour prédire les points de défaillance et les adresser

* Création et suivi du plan de maintenance et de fiabilisation des moyens industriels

* Besoins en pièces détachées industrielles.

* Assurer l'interface avec le client (utilisateur des moyens) et ses attentes

Votre carte d’embarquement:

* BAC+5 ingénierie industrielle

* 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la production

* Capacité d'analyse et de synthèse des sujets complexes

* Niveau d’anglais avancé (parlé et écrit)

* Connaissance de l’environnement de production

* Connaissance dans la gestion de Projet

* Lecture de documentations machines

* Dynamisme et réactivité

* Rigueur

* Écoute et respect des clients et des fournisseurs

* Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.


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#LI-AP1


Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.