Responsable système d’information rh et projets

Responsable du secteur SIRH et Projets F / H

DGA des Ressources / Direction des Ressources Humaines

Cadre demplois des attachés ou ingénieurs territoriaux


Notre collectivité

Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.

Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.

Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.

En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.

Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Rejoignez notre équipe pour travailler ensemble au Mans !


Lenvironnement de travail

Au sein du service Ressources et Dialogue social de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe composée d’un coordonnateur, deux assistants de gestion du temps, d’un coordonnateur SIRH et d’un gestionnaire SIRH, ainsi que d’un gestionnaire partenariats et communication.

Vous serez responsable de piloter et coordonner les projets spécifiques au service et des projets transversaux de la direction, notamment ceux liés au développement des systèmes d’information RH.

Vous accompagnerez la cheffe de service à chaque étape clé des projets et conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies SIRH.


Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

* Organiser, coordonner et suivre les missions des agents
* Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence, …)
* Rédiger des documents cadres
* Animer des réunions
* Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
* Assurer une gestion efficace des projets en pilotant les différentes phases : objectifs, études, diagnostics, enjeux / risques, benchmark, …
* Participer à la cohérence des projets transversaux avec les orientations des Lignes Directrices de Gestion (stratégie RH)
* Elaborer différents documents : cahiers des charges, notes d’arbitrage, documents administratifs et techniques, etc.
* Préparer et animer les instances de décision : comité de pilotage, comités techniques, CST, etc.
* Conduire les projets SIRH avec l’appui des chefs de projet informatique de la DSI
* Identifier avec les gestionnaires SIRH les évolutions des applications existantes et l’informatisation de nouveaux processus
* Assurer la concertation des acteurs, conduire des échanges et co-construction
* Formaliser des plans et outils de communication pour la DRH, les services et élus, en lien avec la communication interne
* Contribuer à l’amélioration continue des processus RH


Parlons de vous

* Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou informatique, avec une expérience significative sur un poste similaire
* Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets et maîtrisez les méthodologies et outils agiles
* Vous savez accompagner le changement et identifier leviers et freins dans les projets
* Une connaissance du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités est un plus
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Excellentes compétences relationnelles, de communication, rédactionnelles, de synthèse, managériales, force de proposition, pédagogie
* Rigueur, réactivité, organisation, autonomie, disponibilité, polyvalence, créativité, esprit d’équipe


Intégrez la collectivité si vous :

* Souhaitez travailler dans un service dynamique sur des projets RH liés au développement d’un SIRH performant et collaboratif
* Voulez apporter votre analyse et votre initiative dans la transformation numérique RH
* Souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée, valorisant votre potentiel


Votre candidature

Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou contrat.

Envoyez CV et lettre de motivation avant le 11 septembre 2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole : recrutement@lemans.fr

Date prévisionnelle du jury : mardi 30 septembre 2025 (après-midi)


J-18808-Ljbffr