Infirmier coordonnateur (h/f) – candé

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche, pour son EHPAD de Candé (49), un infirmier coordonnateur (H/F) à 100 % dès que possible, pour 2 mois renouvelables.

La résidence Saint Jean est située à Candé à 25 km du CH d’Ancenis. L’EHPAD comprend 101 places d’hébergement permanent, 2 places d’hébergement temporaire, une UPAD de 10 places et un accueil de jour de 6 places.

Mission générale :

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé; l’infirmier coordonnateur/ infirmière coordinatrice assure la responsabilité de l’encadrement des professionnels et de l’organisation des soins de l’UPAD /Accueil de jour.

Elle assure des missions de gestion des ressources humaines sur le périmètre de l’EHPAD.

L’infirmier coordonnateur/ infirmière coordinatrice de l’EHPAD exerce dans différents domaines d’activités

Missions permanentes en autonomie mais sous la responsabilité du cadre de l’EHPAD :

1. Conçoit et coordonne les organisations de soins et des prestations associées aux accompagnements des résidents en UPAD et usagers de l’accueil de jour
2. Accueil du résident et de ses proches UPAD et ACJ
3. Coordination du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) des résidents
4. Gère l’information, les moyens et les ressources nécessaires à la prise en charge des résidents de l’EHPAD
5. La gestion de l’absentéisme de l’EHPAD
6. La mise à jour des plannings
7. La gestion des demandes de changement de planning émanant des professionnels et mise à jour sur planiciel et planning papier
8. Coordonne et organise l’accueil des stagiaires et des nouveaux arrivants

Diplômes :

9. Diplôme d’Etat infirmier
10. AFGSU II
11. DU IDEC souhaité ou en projet

Connaissances et compétences requises :

12. Réglementation du temps de travail
13. Organisation des activités paramédicales/ organisation du travail
14. Autonomie
15. Aptitudes à organiser, anticiper, décider, déléguer et rendre compte
16. Analyse des pratiques, des situations de travail et des organisations
17. Reporting fiable et éclairé auprès de la direction des soins
18. Aptitudes au travail d’équipe
19. Prévention des conflits
20. Rigueur dans l’exercice de la fonction,
21. Maîtrise de l’environnement technique des tâches administratives (Connaissances et utilisation de l’informatique : Excel, Word, Planiciel, Périodicité des comptes rendus)

Qualités requises – savoir être :

22. Aptitudes à communiquer : écouter, argumenter et valoriser
23. Ecoute
24. Bienveillance
25. Sens des responsabilités
26. Capacité d’animation, de négociation et d’innovation
27. Rigueur et respect des engagements
28. Loyauté, intégrité

Conditions et horaires de travail : poste à 100%

29. Lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine
30. Horaires de travail : 8 h 30-12 h 30/13 h 30 – 17 h 00 / 14 RTT / an
31. Binôme du cadre de l’EHPAD de Candé, pour l’encadrement de l’équipe paramédicale de l’EHPAD de candé – gestion des situations urgentes ne pouvant attendre le retour du cadre

Les plus du CHEL :

32. Restaurant du personnel ;
33. Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
34. Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
35. Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
36. Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
37. CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
38. Mobilité professionnelle inter service ;
39. Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
40. De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;