Sg - conseiller/ière technique régional(e) région bourgogne franche comté centre val de loire h/f

Description du poste

Sous l’autorité directe de la conseillère technique nationale, l(e)a conseiller(ère) technique régional(ale) assurera les missions suivantes :
-animer et encadrer l’ équipe d’assistant(e)s de service social ; relayer les orientations et directives nationales ; définir les secteurs d'intervention et l'organisation de la continuité de service ; assurer le suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat ou mutualisation, en liaison avec les institutions et ministères partenaires ; veiller à l'information des chefs de services, des conseils départementaux de l’action sociale et des instances directionnelles ; assurer l’appui technique et garantir le respect de la déontologie ;
- être responsable de l’attribution des aides financières, pour laquelle les CTR disposent d’une délégation de signature ;
- superviser le recueil de données d’activité dans le système d’information et contribuer à l’élaboration du rapport annuel du service social ;
- participer au dialogue social et aux travaux de veille et réflexion pilotés par la conseillère technique nationale ;
- assurer la continuité de service au profit des autres régions lors des absences pour congé ou vacances de postes.





Conditions d'exercice particulières

L(e)a conseiller(ère) technique régional(ale) est chargée des 2 régions Bourgogne-Franche Comté/Centre Val de Loire qui comprennent 14 assistant(e)s de service social répartis sur 14 départements (18,21,25,28,36,37,39,41,45,58,70,71,89 et 90) dont 8 exercent dans le cadre d’un partenariat avec le ministère de l’Intérieur et de la Justice.Les agents du ministère de la Culture sont également pris en charge.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les départements de la région auprès des assistants de service social, des directions locales et également pour des réunions et séminaires à Paris. "




Description du profil recherché

Le poste de CTR chargé de région comporte une part importante de responsabilités managériales associées à une expertise technique. Il justifie d’une expérience significative en encadrement du service social du personnel en fonction publique d'état et de compétences rédactionnelles pour participer aux travaux nationaux.Le sens du travail social ainsi que l'adhésion à l'organisation managériale du réseau ministériel du service social et un positionnement adapté sont fondamentaux.




Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Oui

Nombre de points d'indice majoré accordés

30

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé