Lentreprise : Kaphisto RH est mandaté, représente et accompagne son client AGRISOLEIL INNOVATION dans ce recrutement.
Nous recrutons pour notre client AGRISOLEIL INNOVATION.
AGRISOLEIL voir le jour en 2009 à linitiative dun groupe dagriculteurs de la Vienne. Son objectif dengagement sociétal et territorial est de booster la Transition Énergétique en permettant aux porteurs de projets damortir rapidement les coûts de leur centrale photovoltaïque et de dégager de la plus-value.
Pour cela, le collectif part du principe quil faut capitaliser sur leur expérience et créer une structure permettant de guider et daccompagner au mieux les projets à chaque étape en entretenant une relation durable et de proximité.
Aujourdhui, expert et producteur indépendant dénergie photovoltaïque, AGRISOLEIL conçoit, développe, finance, construit et assure le suivi dexploitation des centrales délectricité renouvelable à long terme, solutions sur-mesure ou clés en main, à destination des secteurs agricoles principalement mais aussi industriels et des collectivités publiques.
Description du poste :
LE POSTE : Avec la volonté de compléter léquipe, structurer et permettre à chacun de travailler plus sereinement, Agrisoleil Innovation souhaite intégrer un chargé de développement commercial photovoltaïque H / F.
Premier interlocuteur et représentant dAgrisoleil Innovation afin dinitier le montage des projets, vos missions principales sont de :
* Développer de nouveaux clients sur la base de structures ayant déjà manifesté leur intérêt
* Fidéliser et mettre à jour la base clients.
* Piloter la politique commerciale selon les objectifs fixés par la Direction
* Organiser, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales (salons, réunions dinformations…)
* Animer des réunions dinformations, identifier les projets, collecter toutes les informations nécessaires (grille)
* Livrer les rapports de pré-étude (chiffrage suite à la collecte des données), assurer le suivi de lurbanisme - Assurer la relation client tout au long du projet (être disponible, écouter, faire avancer les projets, expliquer)
* Coordonner les partenaires intervenant sur les projets ainsi que les acteurs locaux et les services de lEtat.
* Déployer et animer un réseau de partenaires pour accroitre la visibilité de lentreprise
* Participer et contribuer aux améliorations dans lentreprise et à lesprit déquipe.
Lieu : Mignaloux-Beauvoir – 86 - Vienne.
Déplacements : ponctuels au niveau national, découchés très peu fréquents.
Rémunération : négociable selon votre expérience et le besoin de formation : 2400 euros bruts mensuels en fixe. Prime variable mensuelle motivante, sur des objectifs atteignables voire dépassables : estimation de 1600 à 2500 euros bruts par mois. Base 39h. Accompagnement avec un variable garanti les 2 premiers mois.
Avantages : véhicule de service 2 places – salle de pause aménagée ou cantine sur le pôle, souplesse dans les horaires Intégration : Après une première phase de découverte du fonctionnement de la structure mais aussi de temps avec chacun, vous êtes accompagné sur de premiers exemples de projets, des études de dossiers en binôme avant de développer votre autonomie.
Profil recherché :
Idéalement Bac +2 minimum, de formation commerciale ou de gestion de la relation clients ou gestion de projets clients. Une Expérience de 2 ans minimum acquise en prestations de services B to B de vente en cycle long. Avoir déjà évolué dans lunivers des services publiques ou agricoles serait un plus.
Vos qualités : une réelle aisance relationnelle, de la persévérance, de lautonomie, lorganisation et la rigueur, la précision, le sens des responsabilités, le dynamisme / la patience, lesprit d‘équipe et de solidarité.
Vos moteurs : challenge personnel, contribution à des enjeux sociétaux, contact client de qualité et sur le long terme, lorganisation, sassurer de la qualité des processus.
Ce poste est fait pour vous :
1. Si vous aimez travailler dans une équipe soudée au sein d‘une structure à taille humaine,
2. Si accompagner les porteurs de projets et transformer leurs projets en réalité est source de motivation,
3. Si vous ne perdez pas votre motivation sur la concrétisation de projets en cycle long car vous aimez lorganisation, la coordination et la relation clients sur le long terme avant tout, Si la reconnaissance professionnelle est un moteur fort tout comme latteinte des objectifs, Si appartenir à une société locale avec un fort ancrage territoriale et où chacun peut contribuer est important pour vous.
4. Si vous avez envie de contribuer à un engagement territorial et sociétal en capitalisant sur le collectif et lexpérience acquise afin daccompagner au mieux les nouveaux porteurs de projets.
J-18808-Ljbffr
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