Missions et activités principales
La Caisse des Dépôts est organisée autour de cinq grands pôles métiers:
* Le soutien aux projets des territoires;
* Le financement des entreprises au travers de Bpifrance;
* Les métiers de la retraite et de la formation professionnelle;
* La gestion d’actifs;
* Le suivi des filiales et participations.
La Caisse des dépôts fait l’objet d’une profonde transformation stratégique, organisationnelle et numérique pour répondre aux trois priorités stratégiques données par le Directeur Général dans le cadre de son nouveau mandat:
* La transformation écologique de notre économie et de nos territoires
* La souveraineté énergétique, industrielle, numérique et financière
* La cohésion sociale et territoriale
C’est ainsi que la Direction des opérations et du pilotage de la transformation opérationnelle (DOT) a été créée avec pour mots d’ordre simplification, cohérence et efficacité.
Cette nouvelle direction a pour ambition d’effectuer l’ensemble des opérations utiles aux métiers et aux fonctions transversales, de piloter la transformation opérationnelle, digitale et des systèmes d’information Groupe, et de créer les conditions de l’industrialisation de la performance portée par une vision de nos processus de bout-en-bout.
La DOT rassemble trois directions:
* la direction de l’exécution des opérations économiques et financières
* la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail
* la direction des systèmes d’information
et deux nouveaux départements:
* l’un dédié àl’organisation et au conseil interne
* l’autre à latransformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe
Vos missions :
Au sein du Département de la transformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe(DOTA), vous rejoignez le pôle Transformation Opérationnelle & Numérique Interne et êtes rattaché(e) à la Responsable de l’Accompagnement de la TransformationNumérique Interne.
Vous apportez un appui dans les usages collaboratifs de l’EP (digital workplace, notre chatbot d’intelligence artificielle, Teams, …) en participant notamment à l'amélioration de l'offre de service de l'environnement de travail des collaborateurs via un parcours phygital en cours de conception (chatbot, kiosque, assistance téléphonique, digital workplace) et vous assurez l'accompagnement des collaborateurs sur les usages.
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formation bac +3 minimum
- Qualités, compétences et expériences attendues :
autonomie, rigueur et sérieux, respect des engagements et deadlines, curiosité intellectuelle et goût de l'innovation, adaptabilité, transparence, coopération, sens de l'organisation.
Ce qui est important dans le mode de fonctionnement managérial du pôle: confiance mutuelle, feedbacks réguliers et suivi à distance, autonomie, bienveillance, responsabilisation, transversalité
o Expérience sur l’administration et animation d’outils web
o Animation d’ateliers
o Travail en mode projet
o Conception et mise en œuvre d’un plan de conduite du changement seraient un plus
Conditions de travail
Localisation du poste : Paris 13è
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