Chargé de contrôle assainissement non collectif

Vos missions en quelques mots Description du poste : La Communauté de communes Pays de Nexon – Monts de Châlus regroupe 15 communes (près de 13 300 habitants), avec la volonté affirmée de travailler au sein d’un espace de solidarité pour la mise en œuvre d’un projet commun. Elle est située au sud de la Haute-Vienne et à proximité de l’agglomération de Limoges, entre deux pôles majeurs d’emplois et de services, Aixe-sur-Vienne et Saint-Yrieix-la-Perche. Elle assure depuis plus de 10 ans la gestion du Service Public d’Assainissement non collectif (SPANC). Ce service, intégré au pôle aménagement du territoire et environnement, assure pour le compte des communes les différents contrôles prévus par la réglementation en matière d’assainissement non collectif et apporte un conseil aux usagers du territoire. Dans ce cadre, la Communauté de Communes recherche actuellement, sous la responsabilité de la coordinatrice du SPANC, un agent technique en renfort, afin de réaliser les contrôles des installations d’assainissement non collectif. Missions : - Réaliser les contrôles des installations d’assainissement non collectif (ANC) existantes (y compris en cas de vente immobilière) : visites des installations, conseils aux usagers, rédaction des rapports ; - Réaliser, ponctuellement, les contrôles des installations neuves ou réhabilitées : conseils aux usagers et aux entreprises, instruction des projets, suivi et contrôle des travaux, rédaction des rapports ; - Assurer le suivi administratif des dossiers et participer au bon fonctionnement du service (mise à jour des données informatiques et cartographiques, envoi de documents, classement, etc). Profil recherché - Permis B indispensable ; - Formation BAC à BAC 2 dans le domaine de la gestion de l’eau et de l’assainissement. - Connaissances techniques et réglementaires en matière d’assainissement non collectif, notions d’hydraulique et de pédologie (une formation en interne sera mobilisée au démarrage du contrat) ; - Connaissances des outils bureautiques et de cartographie et bonnes capacités rédactionnelles ; - Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles ; - Dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.