Description de l'entité
Le Lycée Delamare Deboutteville est situé à Forges les eaux, c'est un lycée d’enseignement général et technologique d’environ élèves.
On y compte environ demi-pensionnaires et 73 internes et externes. Environ personnels enseignants et non-enseignants.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
1. Organiser l'activité de l'équipe conformément aux priorités définies en concertation avec la direction de l'établissement.
2. Animer et motiver son équipe.
3. Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
4. Evaluer son équipe.
5. Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
6. Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
7. Etablir les devis et réaliser les commandes.
Dans son champ d'intervention, il organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
8. Il conseille, informe l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
9. Organise l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau…) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
10. Réception du courrier à la poste.
11. Aide pour monter des dossiers (progos).
Profil
12. Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
13. Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
14. Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
15. Savoir organiser l'activité.
16. Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
17. Respect de chacun des individus.
18. Capacité d'écoute.
19. Sens de l'équité et de l'objectivité.
20. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
21. Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité.
22. Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
23. Connaissance dans les autres domaines.
24. Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques.
25. Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Conditions générales
Horaires :
26. 42 heures sur 36 semaines (2 jours 7h00-16h00, 2 jours 8h00-17h00 et un jour 7h00-15h30).
27. 17 jours de permanences (7h00-15h30).
Conditions de travail :
28. Disponibilité.
29. Horaires irréguliers pour les besoins du service.
30. Exposition aux risques.
31. Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, la secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Et côté avantages :
·Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
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