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Chargé(e) d'études documentaires (h/f)

Capijobnew
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Mission/Activités :Le département EVAD (Etudes, Veille et Assistance documentaire) de l'INRS, constitué de 35 personnes a pour rôle principale l?assistance documentaire, juridique, statistique et l?assistance aux activités internationales. Dans ce cadre, il réalise différents supports d?information, des veilles thématiques et assure la mise à disposition de ressources documentaires. Suite à un départ, vous intégrerez le pôle IDT (Information ? Documentation Technique). Plus particulièrement affecté aux domaines de l'organisation du travail, vos missions consisteront à :- Participer à l?assistance documentaire des entreprises s?adressant à l?INRS,- Elaborer en collaboration avec le reste de l?équipe des produits documentaires, - Suivre la presse scientifique et technique afin d?alimenter la base de données internes en santé et sécurité au travail,- Mettre en place et diffuser des veilles à destination des experts et chercheurs de l?institut,- Participer à l?alimentation de notre site : http://www.portaildocumentaire.inrs.fr. Rattachement : Responsable du pôle Information et Documentation Technique Profil recherché Formation : De formation supérieure Bac 5 (Master, thèse) en philosophie ou IEP, idéalement couplée à une formation en sociologie du travail ou des organisations. Compétences : Votre connaissance des techniques documentaires (indexation, synthèse?), des méthodes et outils de veille seront très appréciées.Vous faites preuve de rigueur, vous êtes également force de proposition et avez d'excellentes qualités rédactionnelles. Expérience : Vous justifiez d?une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Langue(s) : Anglais courant (lu, écrit, parlé) Observations : Ce poste est basé à l'INRS Paris. Autres informations Rémunération annuelle brute : A partir de 45 K? bruts annuels selon profil Politique de recrutement : pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.

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