PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair.
Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence !
DESCRIPTION DES MISSIONS
1. Administration et relations publiques (30 %)
Superviser les admissions, l’accueil et l’intégration des résidents
Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques
Élaborer et mettre en œuvre les documents administratifs et réglementaires
Piloter et faire évoluer le projet d’établissement
Mettre en œuvre le plan d’actions issu de l’évaluation externe
Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS)
Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT…)
Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles
Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors
2. Management (30 %)
Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé
Superviser l’organisation des plannings et assurer la continuité de service
Garantir le respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité
Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits
Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation
Assurer la transmission des variables de paie
3. Finances et commande publique (30 %)
Élaborer l’EPRD et l’ERRD avec le service finances
Préparer les délibérations tarifaires
Suivre les financements et préparer le CPOM
Piloter les indicateurs de gestion
Suivre l’exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs)
Anticiper et suivre les marchés publics
4. Technique et logistique (10 %)
Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment
Coordonner les interventions techniques
Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes requis : Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisés dans la gestion des établissements médico-sociaux :
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsabilité d’unités d’interventions sociales) ;
CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement de service d’intervention sociale) ;
Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ;
Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).
Bonne connaissance du secteur de la gériatrie
Expérience significative de gestion et d’encadrement en établissement de personnes âgées
Capacités avérées de pilotage et d’animation d’une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives
Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées
Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure
Sens des relations et du service public
Formation en gestion financière et en informatique
Dynamisme, réactivité et force de proposition
Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants
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