Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du service des Ressources Humaines et sous l’autorité de la responsable GPEEC, vous travaillerez en binôme sur les dossiers de recrutement et les formations pour l’ensemble des agents de la collectivité. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Recrutement :
• Rédaction et diffusion des offres suivant les besoins de recrutements
• Conseiller les services sur leurs stratégies de recrutement
• Mettre à jour les fiches de poste
• Préparer et/ou conduire les entretiens de recrutement, établir le bilan de commission
• Créer et suivre des tableaux de bord de recrutement et du tableau des effectifs
• Recruter et suivre le dossier des saisonniers, des apprentis et des contrats aidés
• Répondre aux candidatures
• Participer aux forums d’emploi
Formation :
• Assurer le traitement des demandes de formation des agents
• Etablir et suivre le budget formation, créer le plan de formation et le bilan de formation
• Assurer l’organisation et la planification des sessions de formation
• Conseiller les agents et les accompagner dans leur recherche de formation
• Suivre les demandes de devis, les bons de commande
• Planifier les formations intra Profils recherchés Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Rigueur et réactivité, esprit de synthèse
• Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle
• Sens de l’écoute, qualités relationnelles
• Respect du secret professionnel et du secret médical, devoir de réserve, éthique et déontologie
• Sens du service public
• Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH
Conditions d’exercice du poste
Temps complet à 37 heures hebdomadaires + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + Participation
mutuelle et maintien de salaire + restauration municipale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.