Responsable contrats h/f

SAUR - Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur etoelig;uvre pour la protection de l'environnement au cetoelig;ur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la metecirc;me qualiteteacute; de service aux petites communes, aux grandes meteacute;tropoles et aux industriels, guideteacute; par sa raison d'etecirc;tre : redonner etagrave; l'eau la valeur qu'elle meteacute;rite.Saur est preteacute;sent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.Chiffres cleteacute;s 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectiviteteacute;s locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOS MISSIONSetnbsp;
CO-ANIMER ET COORDONNER L'ENSEMBLE DES ACTIONS NECESSAIRES AU RESPECT DES ENGAGEMENTS DES CONTRATS
Exploitation :

Effectuer une revue mensuelle de l'avancement des engagements contractuels avec le Responsable de Territoire (RT) et ses eteacute;quipes,
Participer aux reteacute;unions mensuelles/trimestrielles de suivi des contrats,
Participer au point mensuel de suivi de gestion du contrat
Piloter le travail autour des RAD (Rapports Annuels du Deteacute;leteacute;gataire)
Piloter le suivi des engagements contractuels

Investissements concessifs :

Avec le RT, geteacute;rer les interfaces avec sous-traitants et bureaux d'eteacute;tude autour des travaux concessifs
Tenir un eteacute;tat d'avancement global des chantiers concessifs et travaux detucirc;s dans les contrats
Coordonner la relation avec les services de la collectiviteteacute;, Ingeteacute;nieurs et des actions speteacute;cifiques aux contrats
Reteacute;unions reteacute;gulietegrave;res,
Visites hors du site avec eteacute;lus et services
etEacute;tudier l'actualisation du cadre contractuel et preteacute;parer avenants et conventions en deteacute;coulant

SUR LES MISSIONS PLUS GENERALES DU TERRITOIRE, ACCOMPAGNER LE RT ET SES CHEFS DE SECTEURS DANS LE SUIVI DE L'EXECUTION DU CONTRAT :

Actions de preteacute;vention et de formation des opeteacute;rationnels etagrave; la gestion contractuelle
Accompagnement lors des peteacute;riodes de tuilage et de deteacute;but de contrat
Points clefs en cours d'exeteacute;cution du contrat
Accompagnement contractuel en fin de contrat
Preteacute;paration des dossiers reteacute;clamations et de gestion des diffeteacute;rends
Participer etagrave; la strateteacute;gie de deteacute;veloppement commercial du territoire (renouvellement contrat et nouveaux contrats)


Vulgariser et rendre accessible etagrave; tous l'ensemble des eteacute;leteacute;ments engageants
Seconder et suppleteacute;er le responsable de territoire dans la gestion et le suivi du territoire
Accompagner et former les chefs de secteurs dans l'exeteacute;cution des contrats (jalons, livrables, etc) et le traitement des eteacute;carts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations).
Mutualiser les bonnes pratiques, participer aux activiteteacute;s de retour d'expeteacute;rience.
Participer d'une manietegrave;re plus geteacute;neteacute;rale etagrave; la mise en place de proceteacute;dures, outils, documents, formations visant etagrave; ameteacute;liorer notre performance


Participer pour les contrats clefs aux reteacute;unions de prise en charge en deteacute;but de contrat (STEP de Wattrelos)


Participer etagrave; la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interpreteacute;tation des clauses du contrat
Participer, le cas eteacute;cheteacute;ant, aux reteacute;unions internes ou externes le neteacute;cessitant, soit en preteacute;paration de neteacute;gociations, de suivi d'exploitation ou de l'eteacute;tablissement d'avenants au contrat en cours


Anticiper puis mettre en etoelig;uvre la proceteacute;dure de cletocirc;ture/renouvellement
Participer etagrave; la preteacute;paration des documents preteacute;vus contractuellement pour la cletocirc;ture du projet


Preteacute;parer les eteacute;leteacute;ments documentaires pour soutenir une reteacute;clamation, un preteacute;contentieux, voire un contentieux

VOTRE PROFIL

Formation de niveau Bac +5
Une expeteacute;rience de trois ans minimum est requise dans les domaines gestion contractuelle, pilotage opeteacute;rationnel de projet ou contrat d'exploitation, eteacute;tudes, commerce,ethellip;
Une premietegrave;re expeteacute;rience dans les domaines du deteacute;veloppement durable, de la transition eteacute;cologique ou eteacute;quivalent est un plus

INFORMATIONS COMPLetEacute;MENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis etagrave; astreintes Cadre
Deteacute;placementsetnbsp;: Sur la reteacute;gion NPDC
Veteacute;hiculeetnbsp;: Service
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune peteacute;riode d'essai.
Votre reteacute;muneteacute;ration fixeetnbsp;se composera :
- d'un salaire de base compris entreetnbsp;50etnbsp;000 et 62 000 eurosetnbsp;selon votre profil, verseteacute; sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros* par an appeleteacute;e prime des meteacute;tiers de l'eau (*etagrave; date)
Pourra s'y ajouteretnbsp;une reteacute;muneteacute;ration variableetnbsp;:
- des primes / indemniteteacute;s verseteacute;es selon vos activiteteacute;s (astreintes, deteacute;placements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'inteteacute;ressement variables selon les reteacute;sultats de l'entreprise
Vous beteacute;neteacute;ficierez d'une couverture socialeetnbsp;financeteacute;e etagrave; plus de 50% par l'entreprise :
- la completeacute;mentaire frais de santeteacute; (pour couvrir vos deteacute;penses de santeteacute; en completeacute;ment de la Seteacute;curiteteacute; sociale)
- les garanties de preteacute;voyance (pour assurer le maintien de votre reteacute;muneteacute;ration en cas de difficulteteacute;s de santeteacute;).
Vous pourrez vous constituer une eteacute;pargne avec leetnbsp;Plan d'Epargne Groupeetnbsp;et leetnbsp;Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et beteacute;neteacute;ficier de l'abondementetnbsp;jusqu'etagrave;etnbsp;960 euros par an.
Vous beteacute;neteacute;ficierez bien setucirc;r deetnbsp;25 jours de congeteacute;s payeteacute;s,etnbsp;auxquels s'ajouterontetnbsp;des jours de RTT (environ 14 jours selon les anneteacute;es).
Inteteacute;greretnbsp;Saur, c'est inteteacute;grer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'eteacute;volutions professionnelles et attractives.etnbsp;Laetnbsp;#missionwateretnbsp;n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engageteacute;, le groupe Saur promeutetnbsp;la diversiteteacute;etnbsp;et envisage toutes les candidatures etagrave; competeacute;tences eteacute;gales.
Saur accorde eteacute;galementetnbsp;une valeur centrale etagrave; l'eteacute;thique, en plaetccedil;ant l'inteteacute;griteteacute; et la transparence au cetoelig;ur de ses activiteteacute;s. Rejoignez-nous pour contribuer etagrave; un environnement de travail oetugrave; les principes eteacute;thiques guident chaque deteacute;cision et action.