Directeur adjoint à l'urbanisme, l'aménagement du territoire, habitat, logement, gup et foncier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Gestion du service logement
Création et structuration d’un service habitat
Gestion et suivi des relations avec l’EPT et avec l’EPF IDF
Gestion et développement de la gestion urbaine de Proximité (GUP)
Contribuer au renforcement d’une transversalité avec les autres services portées par la direction Missions / conditions d'exercice Gestion du service logement:
- Accueil téléphonique et physique du public en demande d’un logement social
- Suivi administratif des dossiers de demande de logement
- Suivi du contingent communal
- Gestion directe des logements communaux,
- Relation avec les bailleurs
- Rédaction de notes et délibérations

Mise en place d’un service habitat:
En lien avec le directeur : mise en place d’un service habitat-logement en place du service logement au regard du PLH et de la stratégie qui sera définie dans le cadre de la révision du PLU ; service qui assura la mise en œuvre de la politique de l’habitat de la ville et pourra être composé d’un pôle logement social, d’un pôle copropriétés et d’un pôle habitat individuel.

Gestions des relations avec l’EPT PARIS TERRES D’ENVOL ET AVEC L’EPF
LOGEMENT
- Suivi de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et des chartes/partenariats signés dans le cadre de l’intercommunalité et en lien avec le logement
- Suivi du PPGDID et de la mise en place de la gestion en flux des demandes de logements
- Suivi du comité de relogement
- Suivi du relogement dans le cadre de l’ORCOD IN en lien avec l’Etablissement Public Foncier (EPF IDF)
- Participation aux différents COPIL et COTECH organisés par l’EPT en matière de logement et d’habitat

HABITAT
Suivi du PIG et participation aux commissions dans le cadre de l’amélioration énergétique de l’habitat privé
Suivi de la VOC (Veille d’Observation des Copropriétés en difficultés)
Suivi du permis de louer (mise en place au parc de la noue) en lien avec le service hygiène salubrité
Mise en place du permis de louer/diviser sur le reste de la commune

Suivi de la production de logement sur la commune en lien avec le service Urbanisme
En lien avec le Directeur et le responsable du service urbanisme, suivre la production de logements sur la commune
Participer activement à la mise à jour du fichier RIL
Avoir un regard et être force de proposition dans les travaux en lien avec la révision du PLU sur les thématiques Habitat/Logement

Pilotage de la Gestion urbaine de proximité (GUP)
Suivi et pilotage des actions dans les QPV
Accompagnement de l’opération ORCOD In
Faciliter les relations habitants, Ville, copro, syndic dans les QPV
Suivi de la TFPB et mise en place de la GUSP

Gestion de l’équipe
Encadrement de 4 agents actuellement, 6 à courts termes
- Mise en œuvre de l’organisation et du bon fonctionnement du service
- Animation des réunions de service ; gestion quotidienne du service et des conflits ; planification du travail quotidien des agents ; mise en place d'outils et de méthode de travail.
- Appui à l’accueil des publics difficiles
- Accompagnement de l’élue : rendez-vous avec le public, réunions extérieures et préparation des commissions d’attribution (CAL),.
- Participation aux PRE CAL organisées par la commune
- Participation aux CAL organisées par les bailleurs (présentielle et/ou en visioconférence)
- Assurer la transversalité avec les autres directions, directement ou indirectement liées aux thématiques traitées par le service.
- Assurer l’interim en cas d’absence du directeur ou le représenter lorsqu’il est indisponible. Profils recherchés Bonnes connaissances en matière de logement et d’habitat
Bonnes bases en urbanisme règlementaire et en planification.
Rigueur, précision, sens poussé de l’organisation et de la cohésion,
Capacité à animer une équipe
Capacité rédactionnelle
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Capacité à faire face aux publics difficiles
Grande discrétion
Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques et logiciel spécialisé)