Nous recherchons pour notre département de formation « Intervention Sociale » un-e Formateur-trice - Cadre Pédagogique chargé-e d'intervenir en ingénierie pédagogique, de mettre en œuvre les dispositifs de formation et de développer et diversifier les modalités pédagogiques, en tenant compte des différents modes d'apprentissage et en anticipant les évolutions.
MISSIONS :
Participer aux activités de l'équipe pédagogique et aux suivis des stagiaires et la coordination des actions pédagogiques :
- Participer au recrutement des formateurs occasionnels et coordonner leur activité
- Planifier et gérer les interventions à partir de notre logiciel de gestion
- Accompagner les étudiants, les stagiaires et les promotions
- Respecter les procédures des certificateurs
- Coordonner les épreuves de certification
Concevoir l'ingénierie pédagogique :
- Concevoir des actions de formations et leurs supports pédagogiques
- Développer la formation continue
- Développer des dispositifs d'apprentissage innovants présentiel et/ou distanciel
Contribuer au développement de l'Ecole :
- Participer à la réponse aux appels d'offres et appels à projets
- Gérer les relations avec les différents partenaires
- S'inscrire dans la démarche qualité d'HETIS
- Participer aux instances de représentation de l'Ecole (salons, assises )
PROFIL :
Vous disposez d'une connaissance du secteur de l'intervention sociale. Vous maîtrisez les processus liés à l'activité de formation et disposez de compétences en ingénierie de formation. Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos réalisations. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous savez vous adapter à des logiciels spécifiques. Compétences relatives à la digitalisation des formations appréciées.
Niveau bac+5 exigé.
MODALITÉS :
- CDD 12 mois / Temps plein - 35H sur 4,5 jours ouvrés/ Basé à Nice
- Prise de poste souhaité : dès que possible
- Rémunération : 3144 euros brut mensuel
- Tickets restaurants
- 18 jours de congés annuels supplémentaires (CcN66)
- Mutuelle d'entreprise (base conventionnelle prise en charge à 100% par l'employeur) et prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun de 75% et forfait mobilité douce
- Retraite complémentaire et supplémentaire
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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