Juriste en assurances (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Juriste en assurances (H/F) en CDI sur Niort (79)\n\nNotre client engagé, responsable et reconnu pour son expertise, plaçe l'humain, la justice et la qualité d'accompagnement au centre de ses missions.Pour renforcer leur pôle d'expertise corporelle, nous recrutons des Juristes spécialisés en sinistres corporels (F/H), basés à Niort. En tant que Juriste spécialisé(e), vous jouez un rôle déterminant dans l'analyse, l'instruction et la résolution juridique des sinistres corporels, en protégeant les intérêts du client et ceux de l'entreprise.\n\nVous serez notamment en charge de :\n- Instruire et analyser juridiquement les dossiers de sinistres corporels (accidents de la circulation, dommages corporels, responsabilité civile?).\n- Qualifier les responsabilités, appliquer les textes (Code des assurances, Code civil?) et sécuriser la décision juridique.\n- Évaluer les préjudices corporels en lien avec les référentiels internes, experts médicaux et partenaires dédiés.\n- Déterminer les stratégies de recours, amiables ou judiciaires, lorsque les conditions sont réunies.\n- Coordonner les intervenants internes/externes : médecins-conseils, avocats, experts, structures partenaires.\n- Rédiger des argumentaires juridiques, notes d'analyse, courriers motivés et décisions d'indemnisation.\n- Accompagner les clients avec pédagogie, transparence et empathie tout au long du traitement du dossier.\n- Contribuer à la diffusion d'une culture juridique commune au sein des équipes. Master 1 ou Master 2 en droit (droit des assurances, droit privé, droit du dommage corporel, droit civil?),\nou Expérience significative en gestion juridique de sinistres corporels, recours ou responsabilité civile.\n\nVos avantages\n\n- 32 jours de congés payés / an\n- Rémunération mensuelle : 2 783 ¤ brut (13? mois + prime de vacances inclus)\n- Participation et intéressement selon résultats du groupe\n- Mutuelle familiale avantageuse, gratuite pour les enfants à charge\n- Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant\n- CSE \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap