Cdi - lanceur électricité - h/f

Méthode et Industrialisation Durée indéterminée France, Lorient

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Méthode et Industrialisation - Préparateur industrialisation détaillée élec/électro

Spécialisation/Emploi :

Méthode et Industrialisation - Préparateur industrialisation détaillée élec/électro

Détail de l'emploi :

CDI - Lanceur électricité - H/F

Détail de l'emploi :

CDI - Lanceur électricité - H/F

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle production électricité en charge du montage des installations électriques des navires, débute idéalement en août 2025. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de lancer les travaux de montage, câblage et bornage des installations électriques.

Vos missions principales :
· Lancer les activités des métiers au sein de la direction
· Renseigner les bases de données pour l’avancement des travaux
· Relancer le relais logistique (SC) du collectif concerné sur les dûs (produits manquants)
· Collecter les preuves de conformité

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS?

Votre formation :
· Bac +2/3 avec une spécialisation en logistique ou électricité

Vous connaissez :
· La gestion de production ou l’approvisionnement
· La construction navale
· La manipulation des bases de données

Vous êtes à l’aise pour :
· Trouver des solutions de conciliation
· Faire avancer les sujets avec pragmatisme
· Travailler avec méthode et organisation

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

3 ans et plus

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac + 2 ou Bac + 3

Niveau d'éducation :

Bac + 2 ou Bac + 3

Domaines d'études :

* Electricité/Electronique
* Génie Industriel/Processus/Industrialisation
#J-18808-Ljbffr