Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.
Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.
Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.
Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions robotisées innovantes permettant la remise en main propre de courses et colis (sec, frais, surgelés), accessibles 24/7.
Notre solution phare est unique en Europe, 100 % fabriquée en France, et déjà adoptée par des acteurs majeurs comme La Poste, Unibail-Rodamco-Westfield, Système U, Leclerc ou Intermarché.
Notre ambition : devenir le leader européen de la robotisation de la remise en main propre d'ici 2027.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouez un rôle clé et stratégique dans la structuration, le pilotage et la montée en puissance de la R&D.
Vous êtes le garant de la vision R&D, de la robustesse technique des produits et de la performance industrielle à long terme.
Vos missions principales
Définir et piloter la stratégie R&D
- Élaborer et piloter la feuille de route R&D en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise
- Prioriser les projets selon les enjeux techniques, industriels et business
- Garantir le respect des délais, budgets et standards qualité
Améliorer et fiabiliser les systèmes existants
- Piloter l'amélioration continue des solutions actuelles (conception industrialisation)
- Optimiser la fiabilité, la performance et la maintenabilité des systèmes en production
- Sécuriser les évolutions produits dans un contexte de montée en cadence industrielle
Développer de nouveaux produits
- Superviser la conception et le développement de nouvelles solutions robotisées
- Définir les architectures systèmes
- Piloter les phases de prototypage, tests, validation et préparation à l'industrialisation
- Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques
Veille technologique & réglementaire
- Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, scientifiques et réglementaires
- Participer à des événements professionnels (congrès, groupes de travail, tables rondes)
Manager et structurer l'équipe R&D
- Encadrer, animer et structurer une équipe R&D d'environ 10 ingénieurs
- Accompagner la montée en compétences
- Développer une culture d'innovation, de rigueur technique et de collaboration transverse
Propriété intellectuelle
- Être garant(e) de la protection des innovations (brevets, savoir-faire, documentation)
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