Description du poste
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Vous aurez en charge l'animation de processus de recrutement complexe, afin de répondre aux besoins des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes client pour concevoir des solutions innovantes pour le recrutement et la gestion de leurs effectifs.
Vos missions principales seront :
• Analyser les besoins des clients
• Développer des stratégies de recrutement personnalisées
• Gérer les parcours de candidats
• Collaborer avec les équipes RH pour planifier et organiser les entretiens
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être capable d'analyser les données et d'établir des rapports, ainsi que de communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes.
Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le recrutement, nous souhaitons rencontrer vous !
Compétences requises
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* Diplôme d'une formation supérieure (bac + 3)
ou expérience professionnelle équivalente
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* Connaissance approfondie des processus de recrutement et des techniques de sélection de talents
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* Expérience dans le domaine du recrutement, avec une bonne connaissance des lois et réglementations liées à l'embauche
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* Capacité à travailler dans un environnement changeant et à gérer plusieurs projets simultanément
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* Bonne communication orale et écrite
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* Maîtrise de l'anglais courant (écrit et oral)
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Vous bénéficierez également des avantages suivants
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* Un salaire compétitif et des primes annuelles
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* Une réduction d'impôt sur les revenus grâce au prêt en capital emploi
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* Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
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* Un environnement de travail agréable et dynamique
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* Des avantages sociaux complémentaires
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Outils et outils
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* Système de gestion de projet (Asana, Trello, etc.)
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* Système de gestion des ressources humaines (Workday, SuccessFactors, etc.)
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* Outils de communication (Slack, Microsoft Teams, etc.)
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* Outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement (SAP, Oracle, etc.)
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