Firalis Molecular Precision (FMP) est une CRO (Contract Research Organization) spécialisée dans les analyses de pointe, au service des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, académique et de la santé.
Présente à Huningue (France) et Cambridge (USA), Firalis Molecular Precision (FMP) réunit plus de 30 experts offrant des solutions sur mesure dans divers domaines thérapeutiques, tels que l'oncologie, la neurologie, l'immunologie et la cardiologie.
Installée sur 4000 m² de laboratoires, Firalis Molecular Precision (FMP) propose des services bioanalytiques (génomique, protéomique, transcriptomique, métabolomique), le développement d'essais, l'analyse de données, une biobanque et des capacités de production.
https://firalismolecularprecision.com/fr/le-groupe/a-propos-de-nous/
Depuis février 2026, Firalis Molecular Precision (FMP) s'est intégrée au sein de Janvier Group Biosciences, groupe familial reconnu comme un acteur de référence dans le domaine des biosciences et de la recherche préclinique. Dernier groupe familial européen du secteur, Janvier Group Biosciences tire de son indépendance et de sa vision long terme la capacité à faire de la qualité et de la confidentialité ses priorités absolues. À chaque étape, ses équipes d'experts apportent un accompagnement scientifique dédié, transformant les questions de recherche les plus complexes en données exploitables qui font avancer l'innovation thérapeutique.
https://janvier-group.com/
Missions principales
Comptabilité & Finance :
- Déployer une comptabilité analytique ;
- Prendre en charge les aspects administratifs ;
- Produire le prévisionnel de trésorerie, la déclaration fiscale et de TVA ;
- Gérer la relation avec les institutions bancaires ;
- Solliciter le Groupe et/ou les partenaires bancaires pour la mise en place de financement CAPEX (si nécessaire) ;
- Contribuer à l'analyse de la performance ;
- Participer au dialogue Groupe et à l'harmonisation comptable.
Juridique et contractualisation :
- Conception de contrats en français et en anglais (RH, client et fournisseur)
Ressources Humaines :
- Gérer l'administration du personnel (entretiens professionnels, disciplinaire, etc.)
- Participer à la paie du personnel (concevoir des schémas de bonus) ;
- Être en contact avec le prestataire de paie.
Achats :
- Avoir un oeil critique sur la gestion des stocks ;
- Avoir les bons réflexes fournisseur/réception.
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