Contexte
Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein des 56 associations locales d’Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d’être logées dignement et de retrouver une confiance et autonomie.
L’association Habitat et Humanisme s’est fixée pour mission de permettre à des familles ou à des personnes seules en difficulté :
1. de vivre dans un quartier équilibré,
2. d’accéder dans ce quartier à un logement à faible loyer,
3. de bénéficier d’un accompagnement de proximité favorisant une insertion.
Votre mission
4. Maintenance du parc, organisation et gestion des travaux
5. Etablir, valider et planifier les travaux de maintenance du parc immobilier
6. S’assurer de la mise à jour des données destinées à la gestion technique de ces logements ;
7. Organiser et suivre les travaux effectués par les bénévoles ou entreprises (devis/suivi et réception travaux/approbation factures)
8. Travailler en accord avec les référents énergie pour assurer la rénovation énergétique des logements (rechercher les solutions techniques les plus pertinentes, convaincre les propriétaires de l’intérêt technique et financier d’une telle démarche et les conseiller pour le montage de leur dossier et la recherche des aides financières)
9. Prendre en compte les observations « sociales » [besoins, situation des familles] remontées par les intervenants techniques et aiguillage vers les travailleurs sociaux ou l’équipe Gestion Locative Adaptée.
10. Être l’interlocuteur maintenance du parc immobilier avec la fédération HH
11. Préparer le Plan Stratégique de Patrimoine de maintenance du parc immobilier appartenant à Habitat &Humanisme (PSP) avec les divers intervenants : recueil des données utiles et aide à son élaboration. Présentation du PSP à la Foncière Habitat
12. Animation de l’équipe bénévoles bricoleurs en relation avec les responsables de groupes
13. Attribuer, planifier et suivre les interventions techniques des bénévoles
14. Être en support des équipes dans leur organisation, les achats de matériel
15. Définir les groupes et les besoins en nouveaux bénévoles
16. Gestion Administrative
A partir des dossiers d’ouvrages exécutés, des états des lieux et des comptes-rendus de visite technique :
17. Etablir les rapports de suivi des travaux pour le COPIL et la GLA
18. Maintenir à jour le fichier Etat des logements et ISIS
Compétences et savoir-faire :
19. Connaissances techniques et administratives nécessaires à la maintenance des logements
20. Coordination et animation d’une équipe
21. Intérêt pour la maintenance immobilière / le bricolage
22. Rigueur
23. Compétences en bureautique
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