Responsable des référentiels comptables et financiers (h/f)

Description du poste

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.


Contexte

Dans le cadre de la transformation stratégique de la Direction financière, nous créons un poste de Responsable de la Gestion des Référentiels Comptables et Financiers (H/F). Il/elle jouera un rôle clé dans l'accompagnement de cette transformation au travers des projets stratégiques majeurs, comme la migration de notre ERP comptable mais aussi de des nouvelles réglementations comptables, telles que l'e-invoicing.


Missions

1. Collecte et Organisation des Données : la première mission est de cartographier les différents référentiels et systèmes d'information où se trouvent les données et identifier les flux de données entre ces systèmes. Ensuite, il faudra structurer, organiser et optimiser ces référentiels. La mise en place récente de COUPA sur le flux P2P nécessite de renforcer les contrôles de synchronisation entre COUPA et ERP Comptable Oracle.

2. Gouvernance des Données : il/elle participe à mettre en place des mécanismes de contrôle et de validation pour assurer la qualité des données et leur conformité aux normes internes et externes. Il/Elle définit clairement qui est responsable des données et qui en est le propriétaire pour une gouvernance efficace. Cela inclut la création de dictionnaires de données et la cartographie des flux de données.

3. Qualité et Intégrité des Données : il/elle veille à ce que les données soient fiables, cohérentes, et à jour. Cela inclut l'élimination des doublons et des informations obsolètes. Les nouvelles règlementations comptables nécessitent effectivement une gestion rigoureuse et enrichie de nos référentiels de données financières (exemples : référentiel fournisseurs, clients, taxes, segment de la clé comptable et analytique…).

4. Efficacité opérationnelle et support aux Utilisateurs : il/elle contribue à avoir une vision unifiée des informations de référentiels. Il participe à mettre en place les outils pour aider les utilisateurs à mieux comprendre l'importance de la bonne gestion des référentiels.

5. Participation aux projets de la Finance afin d'assurer la cohérence des référentiels de données dans l'ensemble de nos outils Finance. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes IT, les départements financiers, et d'autres parties prenantes pour s'assurer que les solutions et la stratégie de la gestion de la donnée financière répondent aux besoins métiers et sont alignées avec la stratégie globale de l'entreprise.


Profil recherché

Qualifications :

1. Diplômé d'études supérieures.

2. 3 à 5 années d'expérience en gestion de données et en gestion de projet. Une expérience en consulting et/ou en entreprise dans une direction financière est souhaitable.

3. Le poste inclut une dimension internationale et nécessite une collaboration avec des équipes situées dans différents pays. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais sont indispensables.

Compétences professionnelles requises :

1. Bonne compréhension des principes de gouvernance des données et des outils autour de la data. Maitrise d'utilisation d'ERP comptable et achat (de préférence Oracle et Coupa).

2. Expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets (de préférence autour du data management) et avoir une bonne culture financière.

3. Communiquer efficacement, former et sensibiliser les utilisateurs, et mener des initiatives de gouvernance des données tout en collaborant avec les équipes IT et les départements financiers.

Qualités personnelles :

1. Savoir construire, analyser et proposer une vision.

2. Savoir convaincre.

3. Proactivité et capacité à prendre des initiatives.

4. Rigueur.

5. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, incluant les équipes IT et métier.


Modalités

1. Poste à pourvoir en CDI.

2. Basé au siège Club Med Paris, La Villette (19ème).

3. Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site.

4. Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise : ClubMed

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers.

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