Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat "Premium" compte plus de 1 200 salariés en France.
Prévention et actions nécessaires dans la gestion d’une problématique liée à la santé
1. Proposer, construire les supports et animer des actions de prévention des risques professionnels.
2. Réaliser une évaluation des risques professionnels sous l’angle de la santé au travail en collaboration avec le Médecin du travail.
3. Réaliser l’étude ergonomique des postes en collaboration avec les services concernés.
4. Proposer des actions d’amélioration et suivre les plans d’action liés à la santé au travail.•
5. Proposer des actions de prévention des RPS, détecter les éventuelles situations existantes et en effectuer le suivi.
6. Organiser et participer aux actions de santé publique organisée au sein de l’entreprise (Vaccination, mars bleu, octobre rose…).
7. Assurer les soins et les interventions d’urgence. Organiser les secours dans le cadre d’une évacuation le cas échéant.
8. Réaliser les déclarations d’accidents/soins liés au travail. Participer aux enquêtes avec analyse de l’arbre de causes.
9. Effectuer et coordonner le suivi des dossiers (courriers, pièces…) des accidents du travail et maladies professionnelles
Autres missions
10. Planifier les visites médicales et convoquer les collaborateurs. Informer les managers et le service RH des restrictions médicales.
11. Assurer le cas échéant un suivi des visites particulières (Visites de reprise, occasionnelle, femmes enceintes, personne en situation de handicap, titulaire invalidité, rendez-vous de liaison…)
12. Favoriser le maintien ou le retour dans l’emploi du collaborateur en préconisant des pistes favorisant sa bonne réintégration et adaptation, en étroite collaboration avec les intervenants concernés.
13. Gérer les armoires de secours : s’assurer de leur ravitaillement, organiser et effectuer le suivi de leur contenu.
14. Gérer les défibrillateurs : réaliser les contrôles mensuels, alerter en cas de dysfonctionnement et assurer le suivi.
15. Assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs.
16. Participer à gérer le stock de la pharmacie de l’infirmerie (commande de médicaments, de matériel médical, …)
17. Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l’activité du service.
18. Diverses actions administratives liées à la santé du collaborateur.
19. Préparer et présenter les documents et bilans relatifs à la santé au travail lors réunions des représentants du personnel.
20. Effectuer une veille sur les aspects juridiques, médicaux, matériels relatifs à la santé au travail.
Rythme : Posté 2x8 (matin/après-midi)
Formation :
21. Diplômé d’Etat d’Infirmier complété d’une formation de santé au travail
22. 3 à 5 ans d’expérience minimum
23. Connaissance pratique de Excel
Qualités :
24. Esprit d’équipe
25. Rigueur et organisation
26. Pédagogue
27. Dynamique
28. Communicant(e) / Ecoute
29. Anticipation et réactivité
30. Force de propositions
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