À la suite du gain d’un appel d’offres, nous créons un poste de chargé d'affaires travaux à Gennevilliers (92) afin d’accompagner le démarrage de ce nouveau contrat et garantir la qualité de service auprès de notre client.
Vos missions techniques :
* Appliquer le processus affaire avec vos interlocuteurs internes.
* Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats / projets en liaison avec le service juridique et gérez les litiges en lien avec votre N+1.
* Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes
* Suivre et mesurer l'avancement des affaires.
Vos missions commerciales :
* Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations
* Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service et de travaux.
Vos missions managériales :
* Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier.
* Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€.
Ce que nous offrons:
* Participation et intéressement
* Tickets restaurant
* Remboursement du titre de transport
* Accès au CSE
* 13ᵉ mois
* Prime de congés (30 %)
* Accord de télétravail partiel
* Actionnariat et épargne salariale (selon ancienneté).
* Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 ou équivalente
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en :
o gestion de projets travaux
o management de proximité
o relation client (capacité à représenter notre groupe et nos valeurs)
* Vous disposez d’une aisance rédactionnelle
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Office, GMAO)
Alors rencontrons-nous sans attendre !
Ă€ propos de SPIE Facilities:
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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