Travailleur social diplômé h/f/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Travailleur social (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Compétences :

Permis B
4. Lieux :

Villiers-sur-Marne (94)
5. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Les Coquelicots est un Centre d'Hébergement d'Urgence accueillant 100 personnes (hommes isolés) en situation de précarité.

La Croix-Rouge française recherche:

Un Travailleur Social diplômé (H/F/X)

ES-CESF-ASS

En CDI à temps plein

Lieu de travail : Villiers

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Les Coquelicots.

Vos missions :

INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE BENEFICIAIRE, ET SON ENVIRONNEMENT

6. Accueillir la bénéficiaire dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun
7. Exercer une fonction de repère
8. Etablir des liens entre l'institution, la famille, le représentant légal du bénéficiaire et les différents partenaires extérieurs
9. Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque bénéficiaire, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement
10. Animer la vie quotidienne

CONCEVOIR ET COORDONNERL'ORGANISATION ET LA MISE EN ŒUVRE D'UN SUIVI ÉDUCATIF INDIVIDUALISÉ OU SOCIAL

11. Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement
12. Informer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirs
13. Élaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référent
14. Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes
15. Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissement
16. Mettre en œuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation
17. Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'une activité et du matériel alloué

ADAPTERLES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE

18. Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
19. Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités
20. Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet éducatif spécialisé
21. Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel
22. Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire
23. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES

24. Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
25. Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
26. Établir une relation professionnelle avec les partenaires
27. Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
28. Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

29. Diplôme d'état exigé : DEES, DEASS, DECESF.
30. Connaissance du dispositif AHI.
31. Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
32. Aisance rédactionnelle.
33. Permis B apprécié

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

34. Travail selon planning mensuellement préétabli
35. Travail en soirée
36. Week-end travaillés

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui