Contexte et Présentation
Le Département De L’Aveyron C’est :
Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers),
Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France,
408 millions d’€ de budget.
Le Département de l’Aveyron fédère son action autour d’engagements partagés, garants de l’avenir de notre territoire. Douze défis regroupés dans un seul et unique programme de mandature, adapté à la réalité du terrain, défis marqués du sceau de l’innovation et bâtis en faveur de ses habitants.
Domaine et Pôle
Domaine : Action sociale – Protection de l’enfance
Pôle : Solidarités humaines
Direction : Direction Territoriale
Description du poste
L’adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Action Sociale Généraliste participe à la direction et au pilotage du Territoire d’Action Sociale dans le cadre collégial de l’Équipe de Direction.
Missions principales
* Appuyer, conseiller, soutenir les professionnels de son unité de travail, leur apporter son expertise.
* Préparer les projets et les présenter pour décision au Responsable de Territoires dans son domaine de compétence.
* Participer à l’évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre.
* Veiller au respect du droit des usagers.
* Encadrer son unité de travail en veillant à l’application du cadre et des référentiels départementaux (objectifs, règlements, activités, procédures); être personne ressource pour leur mise en œuvre.
* S’investir dans les chantiers départementaux et accompagner leur mise en œuvre à l’échelle du TAS (ex : plan d’actions ASG, feuille de route sur l’environnement numérique, etc.).
* S’appuyer sur la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs et les directions thématiques pour assurer la complémentarité et la cohérence des niveaux d’intervention et d’expertise.
* Adapter en continu son unité de travail afin d’optimiser l’offre de service, la réponse aux besoins des publics, ainsi que la mise en œuvre du projet départemental et de ses déclinaisons.
Activités
* Anime, encadre et coordonne l’unité de travail « Action Sociale Généraliste » composée des travailleurs sociaux.
* Garantit la qualité et la conformité des évaluations réalisées dans son champ de compétence et valide les conclusions en veillant à la cohérence des projets.
* Garantit les objectifs visés par ces mesures en assurant leur pertinence et leur efficacité.
* Attribue les dossiers, veille à l’équilibre des charges de travail et au respect des résultats attendus.
* Organise et anime les instances de concertation.
* Suit et contrôle les projets individuels, familiaux et collectifs en faveur des usagers.
* Garantie la tenue des dossiers individuels des usagers.
* Conduit ces activités en s’appuyant sur le réseau partenarial local et départemental.
Missions complémentaires
* Encadre les équipes dédiées aux informations préoccuantes du TAS.
* Organise et supervise l’activité des professionnels chargés des évaluations.
* Garantit la mise en œuvre du dispositif d’évaluation des informations préoccuantes dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, en lien avec la CRIP.
* Appuie, conseille, soutient les professionnels de son unité de travail et leur apporte son expertise.
Profil recherché
Compétences métier :
* Management d’équipe et de projet.
* Compétences techniques dans le champ de l’Action Sociale.
* Compétences d’analyse et de rédaction dans le contexte particulier de l’action sociale.
Aptitudes requises :
* Sens des responsabilités.
* Capacité au travail transversal, à l’intégration du champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales.
* Qualités relationnelles et capacités de communication, d’animation, de médiation.
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Capacité d’adaptation.
* Capacité de décision et d’arbitrage.
Formation et expérience
* Formation générale de niveau II.
* Expériences réussies dans le domaine de l’Action Sociale.
* Permis B.
Conditions d’exercice
* Nombreux déplacements.
* Poste susceptible d’évolution dans son périmètre.
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