Directeur de la prévention et de la gestion des déchets h / f

Dans le cadre du futur remplacement de notre responsable comptable, vous intégrez le service interne piloté par le Directeur administratif et financier et vous travaillez en collaboration avec deux assistantes administratives, dont vous serez amené, à terme, à superviser l’activité, dont la vocation est de contribuer à la réalisation de votre mission.

Les missions du poste :

Comptabilité

1. Effectuer les révisions comptables, superviser les systèmes de production des écritures comptables (saisie, logiciels de conciliation internes, …), élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice, et les comptes rendus comptables à destination des instances de gouvernance et du Conseil national du réseau Cerfrance.
2. Collecter et analyser les données nécessaires à la détermination des provisions, accompagner la direction administrative et financière dans les décisions de provisions.
3. Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’administration fiscale.
4. Superviser la mise en œuvre du plan comptable appliqué.
5. Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
6. Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.
7. Assurer la réalisation des déclarations fiscales de l’Entreprise.

Règlements & trésorerie

1. Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et assurer la production des comptes rendus et suivis de trésorerie auprès des instances de gouvernance.
2. Contrôler le respect des processus de règlement.
3. Assurer la validation des règlements (facture, paie, frais).
4. Superviser les processus de facturation client.
5. Collecter et analyser les données nécessaires à la maîtrise du poste client.
6. Assurer les relations avec les établissements bancaires.
7. Exécuter les opérations nécessaires à la mise en place et au suivi des emprunts décidés par les instances de gouvernance.
8. Optimiser l’allocation des excédents de trésorerie, dans le respect de la politique de placement fixée par les instances de gouvernance.

Contrôle de gestion & pilotage budgétaire

1. Exécuter les décisions de modification à jour budgétaire (contrôle de conformité des délégations de modification, notification aux personnes chargées de l’exécution des lignes modifiées, mise à jour du registre, etc…).
2. Réaliser les analyses et prévisions nécessaires au contrôle de l’exécution budgétaire.
3. Réaliser des analyses de marge et études de rentabilité.
4. Assister et conseiller le directeur administratif et financier dans la construction et la mise à jour des prévisions d’atterrissage et des prévisionnels financiers.
5. Assurer la production des comptes rendus et suivis budgétaires auprès des instances de gouvernance.
6. Analyser les écarts entre budget et exécution budgétaire, en rendre compte au directeur administratif et financier.
7. Assurer le fonctionnement des processus d’engagement financier et la collecte des informations nécessaires à leur suivi.
8. Assurer le fonctionnement des processus de contrôle interne de l’entreprise visant à assurer le respect des règles de délégation d’engagement.
9. Assurer la production des suivis de gestion dépendant de la direction administrative et financière.
10. Assurer l’exécution des décisions de révision des tarifs de l’Entreprise (paramétrage des logiciels de gestion interne, renouvellement des missions clients, contrôle de conformité des opérations déléguées aux agences à la politique fixée annuellement par les organes de gouvernance, etc…).
11. Superviser les processus de recouvrement (gestion précontentieuse, constitution des dossiers de contentieux, gestion de la relation avec les sous-traitants chargés du recouvrement judiciaire, etc…).
12. Superviser la gestion des dossiers assurance responsabilité civile.
13. Superviser les processus de saisie par les centres de profit de leurs encours de production préalables aux arrêtés trimestriels et/ou à la clôture.
14. Gérer la relation avec les assureurs.

Pourquoi intégrer notre Cerfrance ?

1. Un parcours d’intégration sur mesure et un mentorat assuré par la titulaire du poste.
2. Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CE, la mutuelle, la retraite supplémentaire.

Un processus de recrutement simple en 2 étapes !

1. Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
2. Deuxième échange avec la direction générale.

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :

1. Titulaire d’un diplôme en comptabilité / Gestion / Finance (bac +4 / 5).
2. Parfaite maitrise des outils informatiques (logiciels comptables, gestion interne et Excel).
3. Doté d’une expérience très significative de collaborateur comptable en cabinet ou en entreprise.
4. Justifiant d’une expérience significative de tout ou partie des opérations de contrôle de gestion.
5. Vous êtes autonome et rigoureux(se) sur les sujets qui vont sont confiés et appréciez travailler en équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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