TEMPORIS Guérande c'est 100% local.
Vous avez une belle expérience en grande distribution ? Vous aimez les responsabilités, l’organisation et le travail d’équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client, une enseigne de distribution locale, recherche un(e) Responsable de Rayon Épicerie en CDI.
Un poste complet mêlant gestion, commerce, management et réglementation.
Vos missions :
-Commerce : promotions, présentation produits, mise en rayon
-Management : coordination de l’équipe, suivi des procédures, animation
-Gestion : inventaires, suivi des stocks, anti-gaspillage, réappros
-Réglementaire : hygiène, autocontrôles, traçabilité, protocoles
Votre profil :
- Expérience confirmée en grande distribution ou gestion de rayon alimentaire
- Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à fédérer
- Aisance avec les outils de gestion et le suivi des indicateurs
- Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un cadre de proximité
Pour postuler :
Envoyez votre CV ou contactez Aurore chez Temporis Guérande au
Savoirs et savoir-faire Adapter le plan d'implantation des articles, Concevoir les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions, Contrôler la mise en rayon des articles, Décoder un tableau de bord, Organiser l'inventaire des produits d'un magasin, Gérer des invendus alimentaires, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Analyser les résultats des ventes, Merchandising / Marchandisage, Chaîne du froid, Entretenir un outil ou matériel, Contrôler la conformité d'un produit, E-procurement, Accueillir une clientèle, Déterminer des mesures correctives, Gestion des Ressources Humaines, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements, Préparer les commandes, Définir des besoins en approvisionnement, Outils bureautiques, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress, Prise de recul, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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