Coach commercial immobilier paca n h/f

Pour accompagner le développement de la Direction des Opérations & de la Direction Commerciale Immobilier, leboncoin recrute sa/son COACH COMMERCIAL - Immobilier Régions Sud - Sud Est (idéalement basé proche Marseille ou Nice)

Objectifs:

La/Le Coach Commercial travaille sur le périmètre des équipes sales terrain, sur le marché Immobilier.

Les fonctions du Coach Commercial incluent la formation de la méthode de vente, de nos process, de la politique commerciale, des techniques de vente.

La simulation de scénarii de vente et la préparation de programmes de formation abordant toutes les lacunes de connaissances.

À noter que ce poste nécessite des déplacements sur l'ensemble des régions PACA, Occitanie, Auvergne Rhône Alpes, afin de travailler en étroite collaboration avec les commerciaux et leurs managers.

Ce poste est ouvert pour un rôle de coach en interne, aucune sollicitation pour du coaching ou une prestation extérieure via cette candidature ne sera considérée.

En définitive, il s'assurera que nos équipes développent leurs compétences commerciales et leurs connaissances de nos produits, afin qu'elles réussissent leurs objectifs et représentent notre marque de la meilleure manière possible.

Missions principales :

- Accompagner les commerciaux terrain lors de leurs rdv avec nos clients / prospects.

- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes pour les équipes commerciales en fonction des axes d'améliorations constatés (mémos, books de formations et les animer auprès des équipes commerciales en présentiel ou distanciel).
- Organiser des sessions de formation d'intégration pour les nouvelles recrues.
- Intervenir en tant que coach pour les commerciaux rencontrant des difficultés.
- Partager les évolutions de nos offres et de nos techniques de vente.
- Observer la façon dont les commerciaux interagissent avec les clients pour identifier des domaines d'amélioration.
- Déterminer les besoins en formation aussi bien individuels que collectifs.
- Organiser des activités de jeux de rôles pour simuler des cas de clients difficiles (par ex : comment surmonter les objections)
- Conseiller les commerciaux quant à la manière de vendre des produits et des services additionnels.

- Transmettre et faire respecter nos process.
- Être un référent à la bonne utilisation de nos outils / règles d'utilisation.
- Mettre en oeuvre différentes techniques de formation aux ventes.
- Déclinaison et proposition du parcours de formation adapté.

Profil:

- Formation : Bac +2 à Bac +5, idéalement commerce, management ou formation professionnelle.
- Expérience confirmée en vente terrain, management commercial, formation ou coaching.
- Excellentes compétences en communication, écoute active et pédagogie.
- Maîtrise des techniques de vente et des méthodes de formation pour adultes.
- Capacité à animer et fédérer un groupe, à s'adapter à différents profils commerciaux.
- Maîtrise de PowerPoint / Google Slides et intérêt pour les outils digitaux et l'IA (LMS, contenus interactifs, IA générative).
- Orienté business et performance, avec une compréhension fine des enjeux clients.
- Personnalité : autonome, dynamique, curieux(se), pragmatique et orienté(e) terrain.
- Mobilité : disponibilité pour des déplacements réguliers dans le Sud-Sud Est de la France.

Rattachement: Direction des Opérations.

Directement rattaché au Responsable de la Formation Immobilier, le coach commercial travaille en proximité avec les directeurs / managers commerciaux

Additional information
Benefits:

- Pleasant working conditions (offices, possibility of teleworking)
- Attractive remuneration (fixed, variable and profit-sharing)
- Opportunities for rapid, tailor-made professional development
- The meal voucher card
- Efficient and competitive health and provident insurance cover
- In addition to these, we offer other benefits

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Company description

The right career for all!

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Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don't meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don't meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.