Architecte solution f:h/x

Job description

Nous recherchons un.e Architecte Solution rigoureux.se, proactif.ve et autonome, capable de concevoir et piloter des architectures IT complexes, garantissant la performance, la sécurité et l’évolution des systèmes d’information dans un environnement exigeant et collaboratif. Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre des solutions technologiques, en assurant leur alignement avec les besoins business et la qualité des services délivrés.

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des solutions IT : de l’analyse des besoins et de la définition de l’architecture, à la conception, l’intégration et le déploiement opérationnel, en passant par le suivi des performances et la gestion des risques techniques. Vous assurerez également la cohérence des systèmes, la sécurité des infrastructures, la documentation technique et la collaboration avec les équipes projets et opérationnelles pour garantir le succès des initiatives IT.

Vos missions :

* Apporter une expertise transverse, partager les bonnes pratiques, contribuer à la roadmap et participer aux task forces.
* Optimiser la performance et la résilience des systèmes d’encaissement, piloter les tests de charge et mettre en œuvre des actions correctives.
* Accompagner les projets de A à Z : cadrage, mise en production, études de faisabilité et analyses d’intégration.
* Concevoir et formaliser l’architecture des systèmes d’encaissement (POS, self-scanning, caisses automatiques) et documenter les choix techniques (DAT).
* Coordonner avec les Lead Solution et les équipes réseau, infrastructure et sécurité pour valider les flux et respecter les normes.
* Innover et transformer digitalement les systèmes pour améliorer l’expérience client et moderniser les solutions d’encaissement.

Votre profil :

* Expérience : 5 à 10 ans en conception d’architectures logicielles, idéalement dans le retail ou les systèmes d’encaissement.
* Anglais : courant, pour travailler dans un contexte international.
* Compétences techniques : sécurité, intégration et déploiement continu (CI/CD), cloud (Azure/GCP), microservices, monitoring et solutions de queueing (RabbitMQ/Kafka).
* Expertise encaissement : conception de systèmes POS, self-scanning et self-checkout, intégration avec les systèmes de paiement et de transactions.
* Analyse et communication : esprit critique, synthèse et capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents publics.
* Agile : expérience des méthodes et outils Agile (JIRA, Confluence), collaboration efficace avec les équipes projet.

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.