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Gestionnaire recrutement h/f

Jonage
CDD
APRR
De 27 000 € à 29 000 € par an
Publiée le 7 octobre
Description de l'offre

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Nous recherchons notre

Gestionnaire recrutement (F/H)

en CDD

Au sein de la Direction des ressources humaines - Site de Jonage



VOS MISSIONS



Au sein du pôle Recrutement et Formation, sous la responsabilité de la chargée de recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour des métiers variés, dans un environnement opérationnel multi-sites.

Vous travaillez en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs internes (managers, secrétaires ) et externes (partenaires emploi, écoles, structures d'insertion).



Dans le respect des procédures internes et des règles en vigueur, vous :

* Assurez les recrutements de A à Z :

* Réception des besoins de recrutement, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi et clôture des recrutements.
* Actions de sourcing pour identifier et attirer des profils adaptés à la diversité des métiers présents sur le réseau autoroutier.
* Réalisation les entretiens de recrutement pour les profils « Exécution et Maîtrise », rédigez les synthèses et les transmettez aux entités concernées.
* Participation à l'évaluation des candidats à travers la passation et l'analyse de tests de personnalité et d'aptitudes.

* Représentez l'entreprise lors de forums emploi et contribuez au développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation.
* Assurez le suivi de votre activité via la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs.
* Apportez un appui aux managers dans l'application des règles et procédures de recrutement. Au travers de l'ensemble des missions qui vous sont confiées, vous contribuez à l'image de marque de la DRH et du Groupe.

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