Gestionnaire de facturation (h/f)

A propos de l'entreprise :

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre client, son gestionnaire de facturation H/F

Notre client est une PME en pleine croissance spécialisée dans la biométhanisation. une PME en pleine croissance qui met au coeur de sa stratégie le bien-être de ses collaborateurs et le respect de l'environnement.

En tant que Gestionnaire de facturation H/F, vous êtes rattaché au Responsable Administratif et vous êtes garant de la gestion des factures de sous-traitance, de maintenance, de matériel, de frais généraux

Vos missions principales sont et vous :

- Vérification des factures et contrôle de facturation rattaché à une commande: calcul des acomptes, des avoirs, la partie TVA ...
- Vérification et contrôle des contrats de sous traitance
- Gestion de la demande d'avoirs par mail
- Saisie de toutes les factures fournisseurs
- Demande de bons à payer auprès des ingénieurs projet, du service maintenance et du service achat

Rythme de travail: Du lundi au vendredi sur une base de 38h50

Process de recrutement: entretien avec votre N+1 + test (saisie des factures, demandes d'avoirs, calculs d'acomptes, envoie mail )

Profil recherché :

Vos compétences clés:
- Vous avez une formation BTS en gestion et en administration avec une expérience confirmée en saisie de factures fournisseurs ou achats dans le domaine industriel ou ingénierie
- A l'aise avec l'informatique
- A déjà travailler sous ERP
- Expérience dans le milieu de la construction et/ou de la maintenance industrielle
- Compétences linguistiques: maitrise de la lecture et compréhension de facture en langue anglaise

Vos savoir-être:
Capacité d'adaptation,
Autonomie
Rigueur

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus! Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble!

Vos Avantages
Tickets restaurant : 10,00 EUR avec part patronale 5,00 EUR
25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence.
Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité.
Prime d'intéressement : 8 % du salaire brut annuel.
Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.