Description du poste
📑 CDI / Freelance / Portage Salarial – 📍 Saint Germain en Laye – 🔐 Habilitation Confidentiel Défense requise – Démarrage ASAP
Votre rôle
Vous participerez à la conception, au développement et à la validation de logiciels embarqués pour des systèmes robotisés innovants. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du produit : de l’analyse des besoins jusqu’aux tests et à la validation sur prototypes.
Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :
– Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles performantes et évolutives.
– Analyser les besoins utilisateurs et les traduire en spécifications techniques.
– Rédiger du code robuste, clair et documenté, en appliquant les bonnes pratiques de développement (tests, revues de code, intégration continue).
– Améliorer et optimiser les applications existantes.
– Collaborer avec les équipes projets, produits et production pour proposer des solutions techniques adaptées.
– Assurer la rédaction de la documentation technique et le suivi des déploiements.
– Mettre en place des processus rigoureux de test, d’intégration et de validation afin de garantir des livraisons de qualité.
Votre profil :
Diplôme d’ingénieur en logiciels embarqués ou formation équivalente.
Expérience 3 ans minimum en conception logicielle, idéalement dans le domaine des systèmes embarqués ou robotiques.
Compétences attendues :
– Excellente maîtrise de plusieurs langages de programmation (C, C++, VHDL…) et des environnements de développement modernes.
– Bonne connaissance des protocoles de communication (Ethernet, TCP, UDP, SPI, CAN).
– Compréhension approfondie des contraintes liées aux systèmes embarqués.
– Expérience avec l’environnement Qt et le développement d’interfaces homme-machine.
– Maîtrise des environnements Windows et Linux.
– La connaissance de l’environnement robotique est un atout majeur.
– Habilitable Confidentiel Défense
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Économique
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