Chargé de processus RH et rémunérations
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe RH.
Présentation du poste
La Direction RH LFB Groupe est organisée en Centre d'Excellence. Toutes les stratégies de développement des talents et de rémunération ainsi que les stratégies SIRH sont conçues directement par le département « Talent & Reward » conformément aux directives du DRH Groupe et du directeur général.
Le Chargé de processus RH et rémunérations aura pour mission de participer aux projets stratégiques RH via la gestion des processus RH au niveau Groupe, de supporter le processus de bonus annuels et trimestriels (outil ICM/Varicent), de collaborer avec l'ensemble des business partenaires et RH pour fournir un soutien organisationnel à travers la mise en œuvre des process RH et apporter des conseils dans la compréhension et l'utilisation des systèmes RH, d'analyser les enquêtes sur les salaires et la rémunération afin de déterminer la position concurrentielle de l'organisation et suggérer tout réalignement nécessaire, de soutenir les initiatives RH pour promouvoir le développement de carrière et l'engagement, de prendre en charge le processus de mise à jour du SIRH (veille concurrentielle, configuration, mises à jour, coordination avec divers partenaires internes et externes).
Compétences requises
* Connaissance spécialisées en process RH et rémunération,
* Expérience significative des outils HCM,
* Bonne compréhension de l'informatique et de la gestion des données,
* Capacité avancée à encourager la communication et à résoudre les conflits,
* Solides compétences en gestion de projet.
Avantages
* Rémunération annuelle brute sur 13 mois,
* Bonus annuel,
* Dispositif de retraite supplémentaire,
* Mutuelle et prévoyance de bonne qualité,
* Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise sur site à proximité,
* Organisation du temps de travail flexible : RTT et télétravail jusqu'à 2 jours/semaine,
* CSE présent à vos côtés : chèques cadeaux / chèques vacances / coupons sport…,
* Opportunités de développement professionnel.
Comment postuler
Envoyez votre candidature par e-mail à laurence.chazalette@grouplfb.com
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