Important :
* Poste nécessitant un anglais professionnel et une expérience minimale de 5 ans
* Déplacements réguliers a prévoir sur le secteur de Paris.
Nous recherchons un profil RH de proximité pour un site industriel de moins de 100 personnes basé proche de Joigny (89).
En étroite collaboration avec l'équipe RH et la direction, vous serez chargé(e) du recrutement, de la formation, des relations sociales ainsi que de la fidélisation et la motivation du personnel.
Les principales responsabilités et missions qui vous seront confiées incluent :
* Développement des compétences (formation et plan de développement) :
- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation adaptés pour le développement continu des compétences des collaborateurs.
- Élaborer des plans de développement individuels pour favoriser la croissance professionnelle.
* Communication interne :
- Gérer la communication interne pour maintenir un flux d'informations efficace au sein de l'entreprise.
- Mettre en place des canaux de communication favorisant l'interaction et l'échange d'idées.
* Recrutement et sélection des candidats :
- Assurer le processus complet de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats.
- Participer à des entretiens d'embauche et évaluer les compétences et la compatibilité des candidats avec la culture de l'entreprise.
* Développement de la marque employeur :
- Contribuer à renforcer et promouvoir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur attractif.
* Gestion des relations sociales :
- Organisation des élections
- Respect du calendrier social
Votre profil idéal :
* Diplômé(e) d'une formation en ressources humaines.
* Compétences professionnelle en anglais lu écrit et parlé
* Expérience en développement RH sur des missions de proximité
* Expérience de minium 5 ans en milieu RH généraliste
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.