Gestionnaire ressources humaines h/f

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone Vos missions

Au sein de la Direction de spécialités Ensemblier Maintenance eXpertise (EMX), nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines (H/F) pour renforcer son équipe RH, basé à Ormoy (91).

En tant que Gestionnaire RH, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH. Votre rôle sera essentiel pour garantir une gestion administrative efficace et conforme aux réglementations.

Vos responsabilités au quotidien :

- De l'arrivée au départ : Vous prendrez en charge les différentes étapes du cycle de vie du collaborateur, de la préparation de son arrivée à la gestion de son départ.
- Gestion administrative : Vous effectuerez les affiliations aux organismes sociaux, suivrez les échéances (période d'essai, CDD), gérerez les contrats spécifiques (alternance, stages), et compléterez/modifierez les dossiers administratifs.
- Paie et temps de travail : Vous transmettrez les éléments variables de paie, saisirez ou réviserez les informations relatives au temps de travail, aux indemnités et aux absences dans les outils informatiques.
- Support et conseil : Vous assurerez un rôle de conseil et de support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) et ferez l'interface avec le CSP paie.
- Activités complémentaires : Vous pourrez être amené(e) à effectuer la DOETH, la déclaration 1% logement, gérer la taxe d'apprentissage et suivre les tableaux de bord RH.
- Communication : Vous assurez le lien quotidien avec le service de paye et répondrez à l'ensemble des questions des collaborateurs de votre périmètre sur les sujets liés à l'administration de la paye.