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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous jouez un rôle clé en accompagnant le Responsable Juridique Corporate & M&A sur l’ensemble des sujets liés au droit des sociétés et aux opérations structurantes du Groupe.

Vous pouvez également être sollicité(e) pour accompagner d’autres dossiers relevant du droit des affaires, en fonction des enjeux et des besoins du Groupe.

Les défis que nous allons relever ensemble

1. Droit des sociétés / Corporate

1. Suivi juridique courant des sociétés du Groupe (France et international le cas échéant en coordination avec les avocats locaux)
2. Préparation, rédaction et revue des actes juridiques corporate :Participation à l’organisation et suivi des assemblées générales (ordinaire et extraordinaire)approbation des comptes,conventions intra-groupe,rédaction des procès-verbaux, rapport et résolutions
3. Tenue et mise à jour de la documentation juridique et des registres sociaux
4. Coordination avec les conseils externes (avocats, notaires, formalistes) sur les sujets corporate
5. suivi des obligations déclaratives (bénéficiaires effectifs, dépôts au RCS, etc)
6. suivi des mandats sociaux : nomination, renouvellement, cessation de fonction des dirigeants et administrateurs
7. gestion des jetons de présence et distribution de dividendes en lien avec la direction financière
8. opérations sur le capital et restructuration :participation aux opérations de fusion, scission, apport partiel d’actifgestion des opérations sur le capital : augmentations, réductions, rachats d’actions

2. Support aux opérations M&A

9. Participation aux opérations de croissance externe, de cession ou de réorganisation :phases préparatoires, négociation et rédaction de NDAaudits juridiques (due diligence),revue et négociation de la documentation transactionnelle
10. Suivi de la mise en œuvre juridique post-opération (closing, post-closing)

3. Droit des affaires – interventions ponctuelles

11. Appui ponctuel sur d’autres sujets de droit des affaires en fonction des besoins :contrats commerciaux,gouvernance (délégations de pouvoir, d’autorité et de signature)projets transverses du Groupe
12. Contribution à la diffusion d’une culture juridique rigoureuse et pragmatique au sein des équipes opérationnelles

Parlons de vous

Formation

13. Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent.
14. Une formation complémentaire (DJCE, école de commerce, LLM) constitue un véritable atout pour ce poste

Expérience

Vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience professionnelle, acquise idéalement :

15. au sein d’une direction juridique en entreprise,
16. et/ou en cabinet d’avocats avec une pratique solide en corporate.
17. Vous disposez d’une expérience significative et opérationnelle en droit des sociétés, indispensable pour réussir dans vos missions.
18. Une exposition aux opérations de M&A serait appréciée.

Compétences techniques

19. Solide maîtrise du droit des sociétés
20. Capacité à comprendre et sécuriser des opérations juridiques complexes
21. Rigueur rédactionnelle et organisationnelle, sens du détail
22. Bon niveau d’anglais juridique apprécié (selon périmètre Groupe)

Qualités personnelles

23. Rigueur et précision dans l’analyse et l’exécution
24. Sens de l’équipe et goût du travail collaboratif
25. Capacité à travailler en appui, dans une logique de soutien et de fiabilisation
26. Autonomie, fiabilité et sens des priorités
27. Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d’épargne entreprise

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !