Aperçu
Avant d’aller plus loin, vous devez savoir ceci :
Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3èmeannée consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ?
Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l’innovation, les économies d’énergie ou améliorons leur performance financière.
Dans un contexte de remplacement, notre département BPO (spécialiste des ressources humaines externalisées au sein du pôle Efficience) recrute pour son bureau lyonnais, un.e chargé.e de RecouvrementH/F en CDI en vue d'un démarrage dès que possible.
Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) àidentifieret àactionnerdes dispositifs d’aides et d’optimisationet perçoit unerémunérationausuccès.
#LI-JJ1
#LI-HYBRID
#junior
Missions
Votre mission consistera à assurer le recouvrement amiable des indemnités journalières de sécurité sociale impayées de la CPAM pour le compte de nos clients. Votre contribution permettra au client de récupérer les sommes qui étaient bloquées : vous avez donc un impact direct sur les économies générées et votre rôle est clé au sein de l'équipe.
Vous intervenez par téléphone, auprès des différentes caisses d'assurance maladie pour identifier les causes de non-paiement et menez des actions pour débloquer la situation.
Vous suivez la bonne résolution des problèmes qui doit se concrétiser par un règlement des indemnités dues par ces caisses.
Profil
A vous de jouer !
Si vous êtes niveau BAC à BAC+2, très à l'aise au téléphone, dynamique, tenace, persuasif(ve) avec un goût prononcé du challenge. Vous aimez résoudre des litiges et trouver des solutions, vous avez une première expérience en recouvrement amiable ou par téléphone (ou télé-conseil).
Vous êtes un vrai négociateur (ou une vraie négociatrice !) avec une détermination sans faille. Le travail en équipe sera essentiel.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation alliés à un excellent relationnel seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
Rejoindre Leyton c’est …
-Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité
-Avoir des perspectives d’évolution rapide grâce à un parcours de formation
-Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines
-Se créer des opportunités de mobilité en France et à l’international
-Trouver du sens dans vos missions
Les + de votre vie de Leytonien :
-Rémunération fixe (grille de salaire à 23 k€ bruts annuels) + variable de surperformance pouvant atteindre 3.5k€ annuels,soit un package jusqu'à 26.5k€ annuels.
-Participation annuelle
-Politique de télétravail hybride après la titularisation
-Gymlib pris en charge à 100% : sport et bien-être
-Service d’avocats illimité et gratuit
-Primes de cooptation et d’innovation
-Primes vacances
-Prime de Noël SWILE
-Chèques Vacances
-Team building : semaine d’intégration, séminaire annuel
-1 journée offerte / an pour des engagements RSE, fresque du climat
-Statut Employé 35h, avec des horaires fixes agréables en semaine, permettant un bon équilibre vie pro/perso
L’équipe Efficience n’attend plus que vous !
Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez !
Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d’Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.
Le déroulement des entretiens ?
Un appel téléphonique avec Pierre ou Jessie
Un entretien RH visio avec Pierre ou Jessie
Un entretien en agence avec Céline et/ou Béatrice, en charge de la direction du service
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.