Conseil et assistance aux utilisateurs du système d’information des structures Le/la titulaire du poste assure le support fonctionnel des utilisateurs du système d’information des structures, outil numérique accessible aux dirigeants des structures CFTC, permettant la gestion des adhérents et le pilotage des structures (syndicats, unions départementales et régionales, fédérations). À ce titre, il/elle est chargé(e) de : Réceptionner les sollicitations des utilisateurs par mail et par téléphone Identifier, comprendre et analyser les demandes des utilisateurs afin d’apporter une réponse adaptée et opérationnelle Accompagner les structures dans l’utilisation l’outil et les conseiller si besoin Orienter les utilisateurs vers les interlocuteurs compétents lorsque la demande dépasse le périmètre du support opérationnel Gestion et contrôle des procès-verbaux des structures Réceptionner et analyser les procès-verbaux de renouvellement des instances dirigeantes des structures Vérifier la conformité des dirigeants et des conseils élus au regard des critères définis par les textes réglementaires régissant la structures (statuts) Valider et enregistrer les procès-verbaux conformes dans le système d’information des structures Identifier et signaler les anomalies ou non-conformités, et accompagner les structures dans leur régularisation Capitalisation des connaissances et amélioration continue Recenser et analyser les questions et problématiques récurrentes des utilisateurs afin d’identifier les besoins en accompagnement Élaborer, structurer et mettre à jour une base de connaissances (FAQ, fiches pratiques, bonnes pratiques) Rédiger et actualiser les guides utilisateurs du système d’information des structures, en lien avec son évolution continue Recenser les dysfonctionnements et bugs non résolus, les transmettre au responsable applicatif et/ou au service informatique, et assurer le suivi des correctifs Produire des statistiques, tableaux de bord et analyses à partir des données du fichier adhérents et des structures Formation des utilisateurs au système d’information des structures Le/la titulaire du poste contribue activement à la montée en compétences des utilisateurs. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : Concevoir, organiser et animer des actions de formation en ligne (webinaires, tutoriels, modules courts) et en présentiel auprès des structures Élaborer des supports pédagogiques clairs, accessibles et attractifs (présentations, guides, fiches pratiques, supports vidéo) Mettre à jour les contenus de formation en fonction des évolutions du système d’information des structures et des besoins des utilisateurs Recueillir et analyser les besoins de formation afin de proposer des actions d’accompagnement adaptées (prise en main, perfectionnement, formation continue) Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques Profil recherché : Bac2 (BTS, DEUST, DUT, ) dans le domaine du commerce/gestion Connaissance en gestion de bases de données client (exp. En CRM) Aptitude à la pédagogie, à l’animation de groupe et à la vulgarisation d’outils techniques. Aisance à l’oral et goût pour le contact et la transmission de savoirs. Une expérience en formation utilisateurs ou en animation de webinaires serait un plus. Maitrise des outils bureautiques (pack office) et environnement Google Des notions en droit social (dialogue social, élection des IRP, règles de représentativité) et un intérêt pour les sujets socio-économiques constitueraient un plus. Qualités attendues sur ce poste : Sens du service support aux client (orientation « clients ») et écoute Capacité d’adaptation (aux différents interlocuteurs) Sens de l’analyse et apporteur(se) de solutions (orienté « solutions ») Organisation et autonomie Capacité à prioriser ses actions Qualités relationnelles et esprit d’équipe Depuis presque 100 ans, la CFTC (confédération Française des Travailleurs Chrétiens) défend au niveau de l’entreprise et à l’échelon national les intérêts matériels et moraux de tous les salariés (public et privé), des demandeurs d’emploi, des retraités et de leur famille. Notre inspiration ? Des valeurs humanistes (solidarité, liberté, justice sociale) dans lesquelles tous les travailleurs peuvent se retrouver, quelles que soient leurs convictions Nos valeurs ? Le dialogue et la recherche de solutions nouvelles : un syndicalisme constructif et positif, où l’humain trouve toute sa place. Notre rôle ? Garantir les droits et améliorer les conditions de travail. Notre responsabilité ? Être un acteur majeur du paritarisme et bâtir quotidiennement notre environnement social (retraite, logement, chômage, famille…).
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