Pourquoi on a besoin de vous ?
Véritable ambassadeur/rice de lenseigne SFIC, vous développerez lattractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif dassurer la satisfaction de chacun de vos clients.
Voici quelques-unes des actions que vous pourrez initier pour mener à bien votre mission :
Manager des équipes commerciales et logistiques et veiller à leur épanouissement :
- Accompagner le développement individuel de vos collaborateurs
- Piloter et renforcer la performance de vos collaborateurs
- Réaliser les rituels managériaux (réunions, points fixes, oxygénations)
- Manager la sécurité
Atteindre vos objectifs en matière de chiffre d'affaires, de marge et de résultats.
- Développer votre portefeuille clients
- Orienter l'action des binômes commerciaux vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide clients.
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Superviser la gestion des stocks
Vos idées seront toujours les bienvenues pour enrichir votre mission, développer vos compétences, et apporter ainsi votre contribution à la réussite de La SFIC
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ?
1. Fort d'une expérience commerciale en B2B et/ou managériale, vous avez une réelle appétence pour le secteur du bâtiment.
2. Vous êtes polyvalent (développement commercial, management, approvisionnement) et organisé.
3. Vous aimez le contact humain et vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et votre prise d'initiatives.
4. Vous voyez loin et vous aimez relever les défis, votre goût du résultat et votre exigence au quotidien vous servent à tenir vos objectifs, à inspirer et fédérer votre équipe autour dune vision partagée pour co-construire avec elle.
Les étapes pour nous rejoindre
Une réponse est faite pour chaque candidature.
Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec léquipe RH par téléphone, puis un entretien avec le manager en physique.
On vous en dit plus sur nous
Avec 40 points de vente et 480 collaborateurs, SFIC, enseigne du Groupe Saint-Gobain est spécialiste de laménagement et de lisolation.
Notre métier ? Nous commercialisons des matériaux de construction à destination des professionnels en proposant la plus large gamme de solutions techniques et services pour les cloisons, les plafonds, létanchéité et lisolation des bâtiments.
Nos solutions ? Nous apportons confort et bien-être au lieu de vie et de travail.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant SFIC, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Pour être sûr de ne rien oublier
Chez SFIC, 100% de nos collaborateurs bénéficient dun parcours dintégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez dun parcours dintégration sur mesure incluant une découverte des fournisseurs, des postes, ainsi que des formations techniques et commerciales.
Les opportunités dévolution sont à portée de main, que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grâce à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits dévolution professionnels et géographiques.
Ce que nos collaborateurs aiment chez SFIC ?
Notre entreprise est en perpétuel développement, se démarquant par son statut denseigne spécialiste .
Nous sommes une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, lesprit déquipe lengagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite
Nous encourageons la diversité des équipes et favorisons notamment linclusion des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir un peu plus sur nos agences SFIC :
5. Elles sont ouvertes du lundi au vendredi
6. Une ambiance conviviale règne avec le tutoiement privilégié dans toutes nos agences
7. Le café est offert
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.
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