Talent acquisition specialist h/f

Votre dreamjob est d'aider les autres à trouver le leur ?
Vous êtes passionné(e) par les connections humaines ?
Alors rejoignez l'équipe RH de SII Ouest, composée de 10 personnes, où règne entraide, expertise et bonne humeur !

Vos missions

En tant que Référent(e) RH de notre agence de Brest (100 collaborateurs) et accompagné(e) par Bastien, votre Manager, vous prenez en charge les étapes permettant d'identifier les Talents du numérique et leur proposez nos opportunités de missions. Nous vous offrons un environnement basé sur les bonnes pratiques du recrutement IT :

- Rédaction et diffusion des annonces.
- Sourcing des candidats (réseaux sociaux, jobboards, cooptation, réponses à annonces, relation écoles ).
- Qualifications, pré-sélections téléphoniques et prises de rendez-vous.
- Réalisation des entretiens en présentiel ou Visio.
- Organisation des qualifications techniques.
- Gestion des propositions d'embauche aux candidats validés.
- Suivi du pool de candidats via notre ATS.
- Participation aux relations écoles et salons / forums en lien avec votre périmètre.
- Animation de sessions de chasses collectives avec les Managers de votre périmètre.
- Ambassadeur(drice) de notre culture d'entreprise.

Afin d'être acteur(trice) dans la fidélisation de nos Talents, vous intervenez également dans le suivi RH des collaborateurs de l'implantation en prenant en charge :

- L'intégration des nouveaux.
- Les bilans de période d'essai.
- Des points de suivi RH à la demande.
- Les entretiens professionnels.
- Les entretiens de départ.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac +4/5 (Master RH ou Ecole de Commerce), vous avez une première expérience en recrutement/sourcing, acquise de préférence au sein d'une Entreprise de Service Numérique (ESN) ou d'un cabinet de recrutement.
Dans un contexte challengeant, nous recherchons avant tout une personnalité : curieux(se), dynamique, esprit d'équipe, vous aimez le contact humain. Vous savez qu'un bon sourceur doit savoir :

- Identifier des stratégies en fonction de la cible à atteindre.
- Gérer des données : rigueur, organisation, confidentialité.
- Savoir communiquer en s'adaptant en fonction du canal.

Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir à l'agence de Rennes.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Notre process de recrutement se décline en trois étapes :

- Un premier entretien avec Marie, Talent Management Team Leader.
- Un second entretien avec Bastien, votre futur Manager et Thomas, le Responsable de l'implantation de Brest.
- Et un dernier échange avec Vincent, Responsable RH de la team SII OUEST.

Qui sommes-nous ?
Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières.
Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !