Responsable de Secteur / Service
Le/la Responsable de secteur/service est garant(e) du bon fonctionnement, de la qualité et développement des activités relevant de son périmètre, dans le respect du projet associatif, du cadre réglementaire et des objectifs définis.
* Il/elle pilote, organise et met en oeuvre les activités du secteur, en assurant le respect des obligations contractuelles, réglementaires et législatives, ainsi que la sécurité des usagers, des salariés et des biens.
* Il/elle élabore et déploie le projet global du secteur/service, assure une veille sur son domaine d'activité et propose des évolutions de l'offre, des projets ou des modes d'intervention adaptés aux besoins du territoire.
* Il/elle participe à l'identification, au montage et au suivi de projets ou d'appels à projets, et développe des partenariats en lien avec les acteurs locaux.
* Il/elle suit et analyse l'activité du secteur/service à l'aide d'indicateurs, met en place les outils de reporting, évalue la qualité des prestations et rend compte de son action à sa hiérarchie.
* Il/elle assure la gestion administrative du secteur (dossiers, bilans, comptes rendus, déclaration) et participe à la gestion financière, notamment à l'élaboration et au suivi du budget, en lien avec les services supports.
* Il/elle organise et valorise la communication autour des activités du secteur/service, et répond aux sollicitations des partenaires, usagers ou familles, sous couvert du N+1.
* Selon son périmètre, il/elle encadre et anime une équipe : organisation du travail, accompagnement des professionnels, participation aux recrutements, conduite des entretiens RH, développement des compétences et application des politiques RH et procédures internes.
* Il/elle contribue à la mise en oeuvre des démarches d'hygiène, de sécurité, de prévention des risques et de qualité de vie et conditions de travail.
Formation et expérience :
* Diplôme de niveau 5 minimum, en lien avec le secteur socio-éducatif, social éducatif ou médico-social.
* Expérience confirmée dans la gestion d'activités, la coordination de projets et/ou le management d'équipe, idéalement dans un environnement associatif ou de l'ESS.
* Connaissance du cadre réglementaire lié à son domaine d'intervention et des publics accompagnés.
Profil recherché :
* Capacité à organiser, analyser, rendre compte et à proposer des évolutions.
* Aptitudes managériales : animation d'équipe, organisation du travail, communication et accompagnement des professionnels.
* Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité et respect des valeurs associatives.
Les PEP CBFC agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs. L'association intervient en Bourgogne-Franche-Comté, dans les secteurs suivants : médico-social, sanitaire, social, personnes âgées et éducation et loisirs.
Notre association fait partie d'un réseau associatif de plus de 120 associations ayant pour mission historique d'aider et d'accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté. Ce réseau associatif est membre de la Fédération Générale des PEP, reconnue d'utilité publique en 1919.
Le Dispositif Education et Loisirs gère directement, ou en complémentarité avec des partenaires institutionnels (collectivités territoriales, Education Nationale, CAF, Direction Départementale de la Cohésion Sociale,...) des actions, des sites, des projets concernant les loisirs et l'éducation des enfants et adolescents sur les temps scolaires, périscolaires, extrascolaires ou de vacances scolaires. Il développe des actions innovantes, d'expertise, ainsi que des missions ponctuelles dans les domaines de l'éducation et des loisirs des enfants.
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