Contrôleur / contrôleuse de gestion (h/f)

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre direction de la performance recherche son futur contrôleur de gestion H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, situé à Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).
Au sein du département Assurances de personnes vous rejoindrez l'équipe d'Alda composée de 8 personnes.
Votre quotidien sera :
· Pour l'activité « Elaboration des clefs de répartition » Groupe :
o Alimenter et mettre à jour les lois statistiques utiles à la répartition des frais à chaque exercice prévisionnel et réel ;
o Mettre en place des suivis statistiques sur les activités métier (service au client, développement commercial, .) ;
o En lien avec chaque contrôleur de gestion assurance, challenger et mettre à jour les inducteurs pertinents pour chaque entité ;
o Produire les reportings à destination de la Direction et les livrables à destination des CAC.
· Pour l'activité « Coûts unitaires » Groupe :
o Réaliser l'étude relative aux coûts unitaires des canaux de distribution ;
o Réaliser l'étude relative au calcul des frais de personnel moyens par ETP et par entité du Groupe ;
o Réaliser l'étude relative au calcul du coût des locaux par ETP ;
o Centraliser le suivi des ETP Groupe pour les exercices prévisionnels et réels.
· Pour l'activité « Projets » :
o Piloter la contribution de la direction au projet E-Facturation ;
o Contribuer au projet de modernisation des outils de suivi des temps.
· Pour l'activité « Suivi d'activité » des directions rattachées à la Direction Générale :
o Se positionner en interlocuteur privilégié de ces directions dans le cadre du suivi de leur activité ;
o Elaborer et mettre à jour les maquettes de suivi des temps ;
o Réaliser des reportings.
· Pour l'activité « Partenariats » :
o Elaborer le probable/le budget des frais à destination des entités de Formation continue et réaliser la refacturation de ces frais au réel ;
o Centraliser le suivi des refacturations à destination des entités du groupe et hors groupe lors des exercices réels et prévisionnels ;
o Calculer et communiquer à la comptabilité les provisions relatives aux refacturations de frais ;
o Se positionner en interlocuteur privilégié de la comptabilité pour les sujets de refacturation de frais.
· Pour les activités transverses :
o Centraliser le suivi des déclaratifs d'activité pour toutes les Directions du groupe ;
o Contribuer au suivi des projets stratégiques en actualisant régulièrement les reportings associés en lien avec l'ensemble des contributeurs.
o Contribuer à la réalisation d'études ponctuelles et participation à des projets transverses à la demande de la direction.
o Contribuer aux calculs de rentabilité des projets (return on investment, ROI).***Rémunération annuelle brute à partir de 58ke
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
* horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
* 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
* Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.