Description du poste
Superviseur Équipe Administrative / Chef d’Équipe (H/F) - CDI
En Bref : Superviseur Équipe Administrative / Chef d’Équipe (H/F) - CDI - Saint Denis (93) - 40K sur 13 mois + variable - prise de poste rapide
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre expert Assistanat sur Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Superviseur Équipe Administrative / Chef d’Équipe (H/F) H/F.
Vos Missions en tant que Superviseur Équipe Administrative / Chef d’Équipe (H/F) :
Vous assurez le pilotage et l’animation d’une équipe administrative dédiée à la planification des interventions dans un environnement lié au bâtiment.
Management d’équipe :
Encadrer, animer et accompagner une équipe d’environ 10 assistants de planification
Organiser l’activité, définir les priorités et veiller à la montée en compétences
Assurer un suivi régulier des performances individuelles et collectives
Pilotage de l’activité :
Superviser la planification des interventions techniques
Garantir l’optimisation des ressources et le respect des délais
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration
Coordination & collaboration :
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Technique
Assurer la fluidité des échanges entre les équipes terrain et administratives
Participer à l’amélioration continue des processus
Relation client :
Être un point de contact clé pour certains clients
Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client
Gérer les situations sensibles ou les réclamations
Profil recherché
Votre profil :
Expérience confirmée en management d’équipe (idéalement 8 à 10 personnes)
Expérience dans la planification, coordination ou gestion d’activité (secteur bâtiment ou services techniques fortement apprécié)
Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à piloter des indicateurs de performance
Leadership, réactivité et esprit d’équipe
Ce qu’on vous propose :
- Une rémunération à 40k fixe, à définir selon profil et expérience.
- Un environnement de travail dynamique et exigeant.
- Rémunération sur 13 mois, TR, CE, chèques vacances, prime ancienneté
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la direction.
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez nous rencontrer !
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