Formateur des professionnels de santé masseurs kinésithérapeutes ifmk h/f

MétierFormateur - Cadre formateur
Type de contratTitulaire ou CDD
RémunérationA partir de 2580 bruts mensuels (selon grilles AP-HP)
Service d'affectationCFDC - Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie de l'APHP
Présentation du service
PRESENTATION

Assure la formation initiale des étudiants en masso-kinésithérapie

Quotas de 50 étudiants par promotion sur 4 années d'études

Assure la formation continue des professionnels de rééducation

COMPOSITION DE L'EQUIPE

1 FF Cadre supérieur de Santé, Adjointe à la Directrice,

9 Cadres formateurs

3 Secrétaires

2 Agents d'intendance

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directrice IFMK

FONCTIONNELLES

Cadre supérieur Adjointe à la Directrice,

Cadres formateurs IFMK

Secrétaires

Formateurs du CFDC

Personnel du CFDC

Responsables de Formation

Formateurs occasionnels

Professionnels de rééducation

Vos missions
- Accompagnement de l'étudiant dans son projet de formation.
- Conception, organisation, gestion et coordination du dispositif de formation professionnelle initiale en MK dans les cycles de formation, conformément au référentiel de formation (arrêté du 02 septembre 2015 relatif au DEMK)
- Coordination de la mise en oeuvre de la démarche qualité du CFDC au sein de l'IFMK en lien avec le directeur de la structure, l'assistant qualité et les pilotes de processus.
- Coordination pédagogique et gestion des étudiants sur leur parcours de formation
- Gestion de l'information, des moyens et des ressources du dispositif de formation par l'utilisation d'outils informatiques de gestion et de suivi pédagogique. Développement de la formation hybride
- Mise en place et animation d'actions de formation, en lien avec le projet pédagogique de l'institut.

en collaboration avec les autres Cadres de l'équipe.
- Coordination, conception, mise en oeuvre et suivi des UE de méthodologie de recherche sur les 2 cycles de formation
- Responsabilité d'UE en lien avec le(s) domaines d'expertise(s) et le cycle d'affectation
- Réalisation d'enseignements dans le(s) domaine(s) d'expertise : Sciences de l'éducation, éthique
- Participation aux enseignements pratiques
- Participation au suivi pédagogique des étudiants des 4 années de formation.
- Accompagnement des étudiants lors de la réalisation d'études, de travaux écrits et de travaux de recherche
- Participation au développement d'un réseau de professionnels susceptibles d'accompagner les étudiants dans leur démarche de professionnalisation (stages, clinicat, ERASMUS)
- Veille professionnelle et actualisation des connaissances liées aux publications professionnelles.
- Participation à des communications, études et travaux de recherche au service de l'innovation pédagogique et du développement de pratiques professionnelles MK basées sur les preuves (EBP).
- Réalisation de prestation d'enseignement et de formation auprès des étudiants de l'IFMK et des professionnels des 7 métiers de la rééducation.

Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins en Masso-kinésithérapie.
- Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à la masso-kinésithérapie.
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à la masso-kinésithérapie.
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication écrite ou orale.
- Conduire et animer des réunions.
- Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche.
- Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes / publics divers
- Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité
- Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
- Capacité à évaluer, réguler et formaliser
- Capacité à échanger et à communiquer
- Capacité à s'exprimer face à un groupe
- Capacité à travailler en groupe

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances en communication et en management des relations interpersonnelles,
- Connaissance du milieu professionnel : Santé publique, système de santé, droit des usagers, éthique, déontologie professionnelle, exercices salariés et libéral, méthode de recherche en soins
- Techniques d'évaluation et de soins kinésithérapiques,
- Pédagogie et didactique souhaitée,
- Modèles et des techniques d'évaluation,
- Informatique : Word, Excel, PP
- Anglais

Horaires de travail7h50 sur une amplitude de 8h30 à 18h
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet; Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers 20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 12 jours de préparation pédagogique; Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2